真的勇士,敢于直面惨淡的人生……

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Originally posted by 海棠 at 2004-8-12 00:40:
还有,当然是我们群体养活工厂,但是针对到个体来说,某一个人对公司来说,都没多重要的意义。
TAIJI 出来说话,嘿嘿,我要被开了,明天就你家吃饭哈。

有没有意义的我不知道,反正以前不是这样的?加班没加班费我就是想不明白!柿子软了人才来捏.

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其实工厂开除个把人也是正常的,不正常的是他们的态度。一点起码的尊重都没有。去中介找工作的时候也会有说好的工作飞了的情况,但是起码都会得到一个比较正式的解释。这里可好,让你工作好象是施舍,就是拼命干活的也有可能被开除,还说是你干的不好,其实根本就是活不多。

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Originally posted by zhaoxin614 at 2004-8-12 01:03:
当然,我们也应该组织点什么工会或者类似的东西,保障一下自己的权利,大家出主意商量一下吧。

多劳当然应该多得,所以加班就该得加班费嘛.
以前在斯图加特BOSCH打工的方法就挺好,有了工会后,你们可以向厂方提议设定一个基本工资和每天的基本件数,比如四台,在规定8小时之内多出的按件记酬,这样能干的人多劳多得,慢的人也有了基本保障.
没干过,也不知道是不是适合广达的具体情况,提个思路而已.

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Originally posted by quelle at 2004-8-12 06:44 AM:
团结不光在电脑厂,要在每个人心里!

不要以为自己的Leistung高了,很好,其实是加深被剥削的砝码.

决定计算机速度的不是CPU,而是最慢的部件.

不要有人维修速度快了,就要其他人也一样快,团结起来你会发现一种 ...

记得原来老厂02年有个印尼同学,不知道是因为什么理由被辞了,当时和他一起工作的几个印尼同学集体辞职以表示抗议,好象之后没见过其他印尼人在那里干活,现在的情况我就不知道了。

[ Last edited by bayernallee on 2004-8-12 at 08:04 ]

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Originally posted by taiji at 2004-8-12 07:21 AM:
多劳当然应该多得,所以加班就该得加班费嘛.
以前在斯图加特BOSCH打工的方法就挺好,有了工会后,你们可以向厂方提议设定一个基本工资和每天的基本件数,比如四台,在规定8小时之内多出的按件记酬,这样能干的人多劳多 ...

也就是这两年来的人多了,德国经济不好,搁4年前,广达这种条件那里招的到人,去Bosch干六周够一年的生活费,那里加班费是150%,碰上周日加班又赶上节日,干一天就有500多马克,而且也不难申请。
所以那时侯麦克对大家还是很客气的,而且那时侯都是出差去法国干活,住3星旅馆,还有出差扑帖,一天200多马克,路上坐火车也算钱,,和普通德国公司差不多,也没有什么Leistung之类的评估。
说这些到不是鼓动大家去罢工,只是作为以前的老工人看到现在的新厂,老厂的做法很气愤。

[ Last edited by bayernallee on 2004-8-12 at 08:03 ]

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那大家赶紧拿出行动来呀, 急切盼望中!!!
远山的呼唤 [img]http://www.csuchen.de/bbs/attachments/day_040902/HXer_vaude_mountain_img2.jpg[/img]

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Originally posted by taiji at 2004-8-12 09:50:
没咱中国学生垫着,厂里敢辞人吗?唉
没广达也没看谁饿死,有广达也没看谁发达,尊严得自己去捍卫



精辟
等了500年,我即将归来!

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