海棠

唉，睡觉啦。

taiji

Originally posted by 海棠 at 2004-8-12 00:40:
还有，当然是我们群体养活工厂，但是针对到个体来说，某一个人对公司来说，都没多重要的意义。
TAIJI 出来说话，嘿嘿，我要被开了，明天就你家吃饭哈。

有没有意义的我不知道,反正以前不是这样的?加班没加班费我就是想不明白!柿子软了人才来捏.

晴格格

其实工厂开除个把人也是正常的，不正常的是他们的态度。一点起码的尊重都没有。去中介找工作的时候也会有说好的工作飞了的情况，但是起码都会得到一个比较正式的解释。这里可好，让你工作好象是施舍，就是拼命干活的也有可能被开除，还说是你干的不好，其实根本就是活不多。

taiji

Originally posted by zhaoxin614 at 2004-8-12 01:03:
当然，我们也应该组织点什么工会或者类似的东西，保障一下自己的权利，大家出主意商量一下吧。

多劳当然应该多得,所以加班就该得加班费嘛.
以前在斯图加特BOSCH打工的方法就挺好,有了工会后,你们可以向厂方提议设定一个基本工资和每天的基本件数,比如四台,在规定8小时之内多出的按件记酬,这样能干的人多劳多得,慢的人也有了基本保障.
没干过,也不知道是不是适合广达的具体情况,提个思路而已.

bayernallee

Originally posted by quelle at 2004-8-12 06:44 AM:
团结不光在电脑厂,要在每个人心里!

不要以为自己的Leistung高了,很好,其实是加深被剥削的砝码.

决定计算机速度的不是CPU,而是最慢的部件.

不要有人维修速度快了,就要其他人也一样快,团结起来你会发现一种 ...

记得原来老厂02年有个印尼同学，不知道是因为什么理由被辞了，当时和他一起工作的几个印尼同学集体辞职以表示抗议，好象之后没见过其他印尼人在那里干活，现在的情况我就不知道了。

[ Last edited by bayernallee on 2004-8-12 at 08:04 ]

bayernallee

Originally posted by taiji at 2004-8-12 07:21 AM:
多劳当然应该多得,所以加班就该得加班费嘛.
以前在斯图加特BOSCH打工的方法就挺好,有了工会后,你们可以向厂方提议设定一个基本工资和每天的基本件数,比如四台,在规定8小时之内多出的按件记酬,这样能干的人多劳多 ...

也就是这两年来的人多了，德国经济不好，搁4年前，广达这种条件那里招的到人，去Bosch干六周够一年的生活费,那里加班费是150%，碰上周日加班又赶上节日，干一天就有500多马克，而且也不难申请。
所以那时侯麦克对大家还是很客气的，而且那时侯都是出差去法国干活，住3星旅馆，还有出差扑帖，一天200多马克，路上坐火车也算钱，，和普通德国公司差不多，也没有什么Leistung之类的评估。
说这些到不是鼓动大家去罢工，只是作为以前的老工人看到现在的新厂，老厂的做法很气愤。

[ Last edited by bayernallee on 2004-8-12 at 08:03 ]

稻草人

那大家赶紧拿出行动来呀， 急切盼望中！！！

Michael

Originally posted by taiji at 2004-8-12 09:50:
没咱中国学生垫着，厂里敢辞人吗？唉
没广达也没看谁饿死，有广达也没看谁发达，尊严得自己去捍卫

精辟