关于成立qcg工会的倡议

偶个人觉得成立工会的想法很不错，但想法提了这么久，就是没人出来组织。
偶就来带个头吧。
先自我介绍一下，名字先不说，免得刚冒了个头就被人开了。embarassed，去新厂两三个月时间，现混迹于repair。每天修8，9台的样子，估计不会因为leistung被开。但觉得新厂老板实在有点过分，所以希望能团结那些想团结起来的工友，大家一起努力，为自己争取一些自己应得的权利。
偶认为成立工会首先要解决是以下几个问题，第一，尽量争取到正式的工作合同，有了工作合同，也就是有了起码的工作保证。老板想开人至少不会象那么容易了。第二，和厂方协定开人的条件。我个人认为厂方完全有理由因为leistung不够开人，人家老板也有赚钱，不能白养我们。但资本家吸血也要有限度，不能要求我们每天都做8台，10台的。有兄弟想多赚钱，leistung很高，我觉得无可厚非，没什么好说的。但有人觉得是因为他们提高了老板对leistung的要求，我觉得就有点牵强附会了。实际上可能会因为少数人的leistung确实提高了条件，但我希望在这个问题上，大家能多站在兄弟们想多赚钱的立场上想，少从老板的立场出发，更不要想着人家牛人能把他的leistung降一降。同时我也觉得，其实人家给我们提供了这个工作机会，实际上也是对我们来说很不错的收入来源。大家都多努力点，每天干个六台，应该不是问题。工会成立以后，也主要是和厂方在这方面讨价还价，到最后确定一个明确的最低leistung要求，让大家也有个努力的目标。第三，争取repair以外部门的工友的权利。我在repair干，对其他部门开人不是很了解，但我觉得其他部门就更不应该开人了，leistung方面很难定出什么要求，凭什么乱开人，要不你开始就少请几个人，到现在搞得人心惶惶的，厂方的责任不容推卸。第四，争取其他方面的权利，比如现在因为考试，回国而请假的，很多都保证不了回来以后的工作位置。在这些方面，工会也可以和厂方谈判。大家请假也不要太长，太集中，厂方也不能因为这个就随便开人，大家都是人，都是经历了学生阶段，国内都有亲人。厂方既然招的是学生工，就应该能体谅学生这些方面的需求。第五，如果工会地位巩固，我们以后也可以通过工会和老板再谈薪水等方面的问题。不过这是后话，这里也就不发挥想象了。
说了这么多，其实我自己的想法也不是很完全，虽说自从有人提出成立工会的建议以来，我就一直在琢磨这事情，但肯定我想法里会有什么不对的，可以补充的。希望大家能指教。今天主要是看了前面的帖子，心里不是很爽，就把这事情先提出来。希望有这方面想法的工友，能化想法为行动，把这事干好，对我们大家都有好处。
具体成立工会的过程，我建议有组织工会想法的工友，和我联系。我的mail，gonghui@gmx.de
我个人的想法毕竟太片面，大家一起合计合计，计划周密，行动也就顺利。也好分配任务，比如法律上的咨询，人员的组织，以及最后工会的正式成立，都需要有人出来做事。我也希望这些工友一是做好被开的准备，二是做好义务劳动的准备。和人家工会不同的是，我们不会有专职的工会工作人员，大家都是自愿的，不会有报酬。同时有想法支持工会的，大家把这个顶一顶，也好看一看，到底有多少工友支持这个行动。
有可能的话，我希望能到下个星期五为止，找到四，五个愿意组织的工友，一起把这事情定下来，也希望尽可能早的把工会成立起来。
最后引用兄弟连里的一句话，“今天谁和我一起浴血而战，谁就是我的兄弟”