提醒下,关于dkp 按照副本分开的利弊

提醒下,关于dkp 按照副本分开的利弊,从我以前的工会运作看来的,给各位官员参考。

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不同等级副本 dkp 分开, 这个是一种常见的副本dkp 运作方式。

目的是分了按劳分配,特别是鼓励开荒,你不来,就没有这个副本的分数, 也是大多数工会采用的方式。

优点,鼓励开荒,可以开荒透支, 分配方面降低装备获取难度, 只要参加开荒,就可以获得足够分数,可以鼓励新人加入。

缺点,需要两套dkp系统,需要新的分配制度。  不能和老副本通用,在后期老副本都毕业了,就没有人愿意去了,造成老系统作废。

如果这时候开荒受阻,则开荒没有人来,farm 老人不来,结果导致整体活动质量下降。 这种问题对一个团的工会特别严重。
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认为开荒阶段要有奖惩制度。
例如无故缺勤扣dkp奖励那些按时进组的。没周出勤不到一定次数下次换人近来。没有优先组的资格

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对t5 级别难度比较大的副本需要比较完善的pfu 团队管理方法,我知道我说得比较老套,但是过去的实践证明是有效的。

不仅是出勤管理,还应该包括开荒结束后farm 阶段的位置保持。  还有就是职业队长制度。

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