[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日; X5 C! M7 ^. j
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调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。( }. ~, M; t& v# N" b; v1 L. u! F

( @  T; N6 Q2 @& G$ @3 \; T% ]8 scsuchen.de最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。5 t" ~" i4 s0 }5 b
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。csuchen.de4 ?. e" I8 u6 g" q8 I) L! q( T

; P2 G4 _9 D7 F" n* j5 l人在德国 社区排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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: A( y) c: K- t/ O  ]8 H人在德国 社区在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。csuchen.de1 x& s0 N$ n+ z1 V% g# j
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。2 w% E9 e; }6 v& T8 D  g  o& D
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。csuchen.de  c8 ~+ [; I( g
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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# f0 \: n* I0 [; J) M; `1 S调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。3 L5 M  B' j, v1 [
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！