[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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0 k$ b- v7 z/ L+ z0 t+ n+ y- `7 {调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。; }/ A+ p, c' N, {) q) c

6 a7 f" S6 ?0 ]  Z/ z3 l/ F" Y最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。5 @3 X! M. O/ ]

' ^0 n5 r4 |' Z7 D& w0 ^他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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* a2 a+ d5 d; u7 o* I排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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4 |8 ?3 j4 i3 p# x0 \+ b2 z人在德国 社区上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。. K% i( }* j6 m& u" |1 p. ?

- T: {+ t# ]! |7 S$ I: `7 m4 i益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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  E. T# Y5 b! H0 c0 h0 }不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。4 u3 [4 _- z( F( E2 C- Y8 [5 h
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6 s" W* W7 F, ^& q& ]8 f& c5 n惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！