[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
* ?1 ~0 H' N5 Z) N* @/ Z( M, g' z6 A& T; P- n% }# i$ k

: {$ u7 }0 H6 x& ]) I1 Y6 I3 s调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
/ j0 E' u3 j7 ?! V7 C$ N人在德国 社区. ~% [4 ]- x) a1 j
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
5 ?/ J4 Y5 N# @- S& \+ w3 A
& P3 ]% t1 W5 {. l; z" |人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
6 W' E' b9 n- M4 Q2 q* o; o: d
6 F( l: t9 ^0 V- p8 \+ G# N. l2 B排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
6 ^1 T- J+ Z* R' R8 K1 }" W9 B5 j" E8 ?! M! c1 V- m3 h! ~; w, f) D
在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。2 {, ]7 I/ l- p' D
4 K" l4 `5 g+ a+ i; S: r

0 |* |/ S4 [: _' W* M" V# m- J3 F; V$ Q% P6 y
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。csuchen.de1 l' q1 D( k) c! ^$ C

8 h# D, C! P+ L! C益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。  x- I% Y  G4 L% i0 w: r4 H6 ?
. o( f2 ~' ?1 P8 @+ P- J, \
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。. I9 p$ ^  g% h: u

. r& O  O- Q, `4 T怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
8 G4 G( n) Z; j+ h0 c
6 H, W2 {$ B. x& r: i4 a调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
# V- ?1 A  E5 X! o) o! Rcsuchen.decsuchen.de  c! Z7 f' w9 ]

0 `0 d" b: S' R: J" a# s惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！