[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日9 j; t/ U$ M0 c: S' r7 S( C. @
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: N$ E  L  z% q0 U1 m调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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, x6 \$ j% }- w+ d8 D人在德国 社区他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。3 G1 n0 q! b& E) D6 R( F$ R- s& j7 g
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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$ x' I& h; s1 @- I5 G: ?在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。csuchen.de" f1 d5 P3 M. y/ P5 v8 x

7 M4 l% ?" K& i! s& G' a/ F人在德国 社区益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。$ w# N: h' O( B& U0 O- i

# n5 r  c7 f$ j调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。人在德国 社区+ T' ^* N$ l1 ]/ ~
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1 z; r8 g  S8 w6 {! M. H5 N  B惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！