[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日5 r5 r+ Y- Y! P! L$ E
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4 o3 F! q; L; }7 r: U$ ^调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。! N3 m6 I1 f, ~" O+ Z5 b9 a+ m

& {; J5 I1 F8 H7 e7 o最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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  e4 u# j( l+ k5 s; s7 ^' g% B% m他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。2 {2 ]! e; {$ @0 X& [# z: R) ^
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排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。, e! x8 ~( s- D8 U( |# c9 E
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。2 i4 b: ~3 ^- L& H

6 g' ]8 @# X( `. J' e. L不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。' D4 x" m8 D, ~& N
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。. g: c  T$ R0 @$ k  h2 z
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。2 G$ r4 M9 e* K" ]+ M; k  K# ]

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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！