参加第三届全德会和China Career Day的几点体会
关于第三届全德会：方向不错，组织有待改进。
总的来说还可以，包括：邀请著名科学家到会报告；得到多家著名企业支持和应邀参展；中国教育部率领的引进留学人才技术项目工作团现场备询等。学术和交流气氛比较浓厚。
但组织工作还稍显不足，安排稍显混乱。如分会场报告没有标明时间，分会场报告主题贴出公布太晚等。官方讲话费时太长挤掉很多优秀学术报告时间，如众所期待的潘建伟教授报告仅20分钟。网络建设和宣传也略显不足。
不过总的来说比较成功，毕竟参与人数众多。
关于China Career Day：把握时代的脉搏！
欧览组织的China Career Day非常成功，欧览不愧是搞传媒的，话题紧扣大家最为关心的问题：留德学子路在何方？大会邀请到刘峥嵘等多位在德企业高层人士和麦肯锡等几家著名公司职员做客。大会组织工作做得很不错，大会主要负责人、欧览主编万惊雷先生的主持也较娴熟。
体会：
- 德语是一笔难得的财富，不过英语更重要。留德科研人员，若有志于留在德国、或到德企工作应该努力掌握德语；留德普通学生，仅有德语很难在德国找到合适的工作，也很难被中国企业重用，因为没有英语就没有国际化优势。
- 多和积极的德国人打交道。要融入当地社会，但是又要避免被缺乏事业心的德国人影响。留德人才的优势在于，方便和他们交流，了解他们的文化，仅仅学点书本知识远不能把德国最优秀的一面学到手；德国社会现在是停滞不前，留德归国人才中创业比率远低于美英等国家，德国社会对中国的认识是问题多于进步，德国的创业环境远不如中国，稍不留神就容易被他们不足的一面同化。
- “读万卷书，行万里路，做万件事”以提高自己的“智商、情商、逆商”。读万卷书，功利心不要太强，尤其对于有志于从事管理的人，说不定哪天就用上了；行万里路，多了解或融入各地的文化，和不同文化不同想法的人交流；做万件事，提升做事能力，懂得解决哪怕是很小的问题，通过解决问题学会在逆境中锲而不舍(逆商)。
- 多参加一些积极健康的活动，学会沟通，广积人脉。也许刚参加活动聊了半小时后就无话可说，但多参加后就知道如何做一个好的听众和问话者；一些无意间结识的朋友往往会成为你在某个职场的引荐人或者将来的重要合作伙伴。
本次会议中，我们也邀请了一些与会人士，如Lanxess人事负责人刘峥嵘先生等在方便的时候做客莱茵游学论坛并立即得到积极回应。另外，也感谢一些曾经参与论坛活动的朋友在与会期间为莱茵游学论坛所做的积极宣传。
希望更多的人回帖分享与会收获！
[ 本帖最后由 wamway 于 2006-10-31 17:10 编辑 ] |
发表于 2006-10-30 18:31
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