【管理】在中国打拼成功十大要素

(新加坡)新明日报 (2006-07-10)

  台湾交通大学教授曾仕强,被海峡两岸商界、学界誉为“中国式管理大师”,他研究中国管理行为数十年,以现代管理理论,对中国企业行为进行深入分析,他也是“易经管理”和“中國紅頂商人胡雪巖”的研究專家。

  曾教授以10个简单口诀,归纳在中国社会中,获得成功的10个要素。

  (1)一表人材。别用第一印象去论定别人,但别人却会用第一印象来论断你。要让别人很乐意交朋友,必需“要使自己从内心改变外貌”,将自己练成一个强有力的磁铁。

  (2)二套西装。就是在什么场合穿什么衣服,要保持随和,别自我设限,给自己更大的弹性空间。

  (3)三杯酒量。这就是互动的原则,做任何事都要适可而止,量力而行。

  (4)四圈麻将。一个人要培养一些适当的社交活动。赢要装作没赢,让对方输得有面子,输要装作没输,增加互动的乐趣。有益身心的社交活动,是可以娱乐自己,又可以增广人脉。

  (5)五方交游(东南西北中)。要多结交各种行业的朋友,建立广阔的人脉,多和其他行业交流。

  (6)六出祈山。诸葛亮为灭魏国六次出师,明知其不可为而为。只要努力、尽力的去做,结果如何不需太过计较。

  (7)七术打马。要诚心的赞美别人,懂得拍马屁的哲学,这是一种技巧,要在合情合理的情况下,常常赞美别人。

  (8)八口吹牛。 适当的出风头,多为自己营造一些表现自我的机会。同时要先把人做好,然后才把事情做好。

  (9)九分努力。做人是做给别人看,做事是做给自己看。因此一个人努力不努力,只有自己知道。做人不以成败论英雄,但做事则是“胜者为王,败者为寇”。要记得“好好做人,是为了好好做事。”

  (10)十分忍耐。做事必需要持续忍耐,方可成功! 忍人所不能忍,才是能成功的人。忍耐要成为一种习惯,别人给你难堪,要先检讨自己。

       引文来源:http://www.zaobao.com/special/newspapers/2006/07/xmrb060710d.html
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跟政府部门打交道啊 得3斤酒量 呵呵

做到以上几点可是十分的不容易啊,以来你得有时间应付各种应酬,二来还得有时间给自己充电,还要管理企业,应付日常的工作,除非是三头六臂 一天72个小时啊。做管理累啊,不像经济学家们,动动笔头就发明啥理论了(不管对不对)。要不他们怎么不去实践一下呢,大多数理论都是在一定条件下有效的,如果在实际情况中死搬硬套,只有灾难后果。
末世征象:地震 粮荒 战争 瘟疫 世界四分五裂

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wamway评论

中国人喜欢练内功,讲究做事游刃有余。
不过感觉在德国大部分用不上,毕竟他们练的是外功。

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