这样的工作你们有兴趣吗?

德国公司在中国有分公司,销售人员基本月薪4000人民币,再加上销售提成。产品是德国窗户。工作地点和业务范围主要在上海和周边地区,若是你,你会回国做这份工作吗?个人认为,工资太低了。

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其实长老说的对,你的工作性质是销售,最终的收入靠的是你个人的实力。我还碰到过四年前有德国公司在西安那边只有1000底薪的,那个1000底薪的创业者现在已经创起了一个20几个人的公司。所以这是一个很有挑战的工作,况且你的底薪是4000,又在华东这个发达的地区。如果你真的考虑回国发展,如果你真的对销售感兴趣,那么我觉得这个机会不错。

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国内很多做营销的连底薪都没有,有4000已经算可以的了。
这种工作本来就是很有挑战性的工作,你业绩好就赚的多,不好就拿得少。
要想靠基本工资吃饭,就不要做销售。
别说做销售了,就是其他的工作,现在海归的很多还拿不到8000呢。形式逼人啊,国内的老板们都不傻。
应该看工作发展的前景,而不是只盯着工资看。因为你第一个工作并不见得就是你的终身职业,你要是把第一个工作就局限在工资上,也许就错过了一个发展的机会。

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看提成比例了,做销售的根本就不在意基本工资,哪个做销售的如果靠基本工资过日子那几个月就要被炒了,年轻的时候作什么工作都会有压力,做销售还是很锻炼人的
冬冤家,我有心将你打,却一个心儿怕;要不打,只恨你这冤家羞人煞;罢罢罢,低眉红了脸儿帕,嫁了吧!

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现在建筑业产品国内销售竞争很激烈。 4000对销售来说,算是不低了。 但是,这个工作不是那末好做的,如果做得好,提成要大约10% ,其实还是值得做的。你只要考虑一下,一个单的总量就可以了。不过,大单是需要花时间去争取的,前期投入很大,问一下公司对前期费用的安排,也是一个要考虑的方面。

总的来说,我个人认为,工作不仅仅看工资,要看到工资后面的东西。

lz还是多方面考虑,考虑。 我不是推荐你做这个工作啊,这种工作压力很大的。

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还要看看提成拿几个点啊,产品本身的利润有多少阿

做销售的确是不该考虑太多底薪的问题。

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我不会去干,工资太低,对不起自己。

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