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Originally posted by shishi at 2005-3-16 10:15:
二、就业情况
　　1、工作居住证
　　 在北京工作最让人头疼就是户口问题。目前北京有常住人口1400万人。北京每年的进京指标大约在1.5万个左右。拿到北京户口，接着跳槽，这是北京职场上很常见的现象。现在好了 ...

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二、就业情况
　　1、工作居住证
　　 在北京工作最让人头疼就是户口问题。目前北京有常住人口1400万人。北京每年的进京指标大约在1.5万个左右。拿到北京户口，接着跳槽，这是北京职场上很常见的现象。现在好了 “工作居住证”能帮助很多人解决这个问题。市政府把对居民的户口管理改为“工作居住证”管理，“工作居住证”成了非京人员在京的“绿卡”。
　　 怎样申请呢？办理《北京市工作居住证》需提交如下证明材料：
　　 1）学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件；
　　 2）在京固定住所证明:自己有住房的，提供房产证或购房合同；租赁房屋的，提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签定的租房协议；租赁公房由房屋产权单位出具证明；借住亲友房子的由居委会出具相关证明和房产证；
　　3）聘用合同；
　　4）近期一吋同版免冠彩色照片四张；
　　 5）配偶和子女随往还需提供：结婚证书、配偶身份证原件及复印件，聘用合同、独 生子女证(两个子女的须提供二胎准生证明，若双胞胎、多胞胎提供出生证明即可)等。
　　 6）企业法人营业执照[或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书（法人）、社会团体法人登记证书、外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照]等原件及复印件。
　　注：申请此证的最低学历为本科
　　
　　2、2004年第一季度北京市人才市场供求信息
　　　　首都人才市场依然保持着供需两旺的势头，继续发挥着配置人才资源主渠道的积极作用。据统计，2004年第一季度全市各人才市场中介服务机构登记用人单位招聘职位需求394008个，登记求职人员共807897人次，职位供需比为2.05:1。
　　　　招聘专业数量排名前20位的依次是: 市场营销、行政管理、土建、机械与仪器仪表、会计、电子工程、人力资源管理、计算机软件、贸易经济、计算机应用与维护、企业管理、医药卫生、广告、计算机网络、审计、翻译、财政、房地产经营管理、国际贸易、保险。此外，计算机硬件、轻工粮食食品、化工与制药、金融等专业的招聘需求量也相对较大。
　　　　求职专业数量排名前20位的依次是：计算机应用与维护、翻译、行政管理、机械与仪器仪表、会计、市场营销、计算机网络、国际经济、土建、财务管理、自动控制、计算机软件、企业管理、通信工程、电子工程、计算机硬件、人力资源管理、信息管理、国际贸易、环保林业。同时广告、金融、化工与制药、房地产经营管理、轻工粮食食品等专业仍保持较大供给量。
　　　　统计供需表明，一季度首都人才市场供求情况呈现以下特点：
　　　　（一）市场配置人才资源比例增大。
　　　　一方面，用人单位在年初面临新的发展，招聘需求增加量较大，比去年同期增加了4.2%。统计显示，“三资”企业和民营企业的需求量占用人单位需求总量的85%，国家机关和事业单位的需求量仅占总需求量的5%。另一方面，各类人才抓住年初用人需求增加的机遇，充分利用人才市场的渠道，以找到更为适合自身发展的职位。一季度进入人才市场求职的应届毕业生占到择业需求总量的22%。

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Originally posted by shishi at 2005-3-16 10:14:
一、主要概况
　　 北京，中国的首都，全国政治文化中心，是历史文明的见证，是最繁华的大都市之一。北京全市土地面积16807.8平方公里。北京城区分为16个市辖区和2个县：东城区、西城区、宣武区、房山区、崇文区 ...

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一、主要概况
　　 北京，中国的首都，全国政治文化中心，是历史文明的见证，是最繁华的大都市之一。北京全市土地面积16807.8平方公里。北京城区分为16个市辖区和2个县：东城区、西城区、宣武区、房山区、崇文区、海淀区、朝阳区、丰台区、门头沟区、石景山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、延庆县、密云县。其中朝阳区、东城区、海淀区、西城区、崇文区、宣武区、丰台区、石景山区这八大城区在03年以前是北京城区，而其他城区在03年以前属于北京近郊。可见北京的发展是多么迅速。

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求职须具备的五硬件
　　　一、关系好
　　　　现今社会通常都要讲关系。只要不违背政策，关系好就好办事。多交朋友，会为你以后的求职创造条件。
　　　　二、口才好
　　
　　　　通常口才好的人，办事就容易一些。
　　多与人交际，多锻炼工作能力，多看演讲与口才的书，口才就会提高。找工作，要面试，口才好的人，才容易被录取。
　　　　三、乐于助人好
　　　　　　俗话说“吃得亏，打得堆”。
　　尊敬别人即是尊敬自己，方便别人即是方便自己。
　　多做好事帮助人，定能搞好关系，找到工作。
　　四、善于学习好
　　　　　只要你善于从实际中学习，做到一专多能，就会找到好的工作。
　　　　五、身体好
　　　　　再有本事，身体不好，老板也不会用你
　　多运动，有了一个强健的体魄才能更好地胜任工作。

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求职，要学会为自己开价
　　 (文章来源：现代快报)
　　　　　求职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应先向对方展示自己的实力和潜力。
　　　　缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，其实在对方尚不了解自己时，往往欲速则不达。在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极进入对方领域。如表明自己对具体运作对方某项业务有哪些专长、经验和优势；若独立开拓某项业务，自己的大致思路等。如果这些方式能先入为主打动对方，虽未讨价，对方心中已愿意开出个价钱了。
　　　　　　当然，经验老到的求职者一般不主动先开价，而是笑意盈盈地恭请对方先开价。“后发制人”，才有回旋余地。如果对方开价合乎自己的意愿，也不要喜形于色，而要沉稳思考一番，再落落大方地表示可以试试。如果对方坚持要你先开价或对方先开出的价不合你意，切记不要贸然出价。比如类似的职位通常的薪资应该在什么幅度，大公司和中小公司对此类人员的开价差异大致在什么范围等。这样做等于让对方根据你所讲的幅度与范围“对号入座”，一旦他的思路进了你的“范围”，你再提出自己的想法，他就会觉得你开的价有一定可比性，至少做到了知己知彼。
　　　　　最后进入“攻坚阶段”的就是敲定价格。一般情况下，对方总会说你开价过高。这时，如果再不厌其烦地强调自己的能力和价值，会让人感到厌倦，最有效的办法是讲解“收益分割法”。即将你所要求的报酬分割成几部分来分析：收入中的50%是基本工资，20%是必须缴纳的各种劳保性开支(医疗保险、养老保险、失业救济金、住房公积金等)，还有30%的风险性受益，即完成目标责任后才能兑现的收益，反之则拿不到。实际上，用人方只需先付出开价的70%，另外30%则是在完成目标任务后才兑现的奖励。这样一分析，对方也觉得比较合情合理。


　　什么是用人单位最在意的
　　 (资料来源：人才市场报)
　　　 　某公司人事经理说：“不管应聘者在校时的成绩多么好，如果他缺乏到本公司工作的志愿，那我们肯定是不会要的。我们需要的是那种不畏艰难、不怕失败，能不屈不挠地开拓进取的人。”另一公司的人事经理说：“我们需要的是有个性的人。在面试中，我们的评价要点着重于看应聘者到底是否具有个性。”尽管每个公司都有各自不同的人才评价标准，但对应聘者的要求有几点却很一致：
　　　　一是企业需要那种具有高度进取心的人。简单地说，各公司都喜欢那些真正想干点事情的人。这些人往往能自觉地、积极地进行努力，并能不屈不挠地把思想付诸行动，影响和带动其周围的人去工作。一个人如果缺乏进取心，在工作中抱应付态度，自然不会提出主动性建议，也不会去开拓工作新局面。
　　　　二是企业需要那种具有良好人际适应能力的人。良好的人际适应能力是指一个人在组织中与其他成员的协调能力和沟通能力。具有良好人际适应能力的人往往能团结和带动组织中的其他成员进行工作。组织中许多项目的完成均要通过各个成员的相互协力，并且良好的人际适应能力也有利于组织和外界的联络。
　　　　三是企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。企业是一个活生生的处于不断发展之中的实体，在企业的发展过程中，会遇到许多意想不到的新问题，这就需要员工具有应变能力，能灵活地适应各种环境的变化。有人认为应变能力是现代“白领”必须具备的、最重要的素质之一。
　　　　　　四是能适应本公司工作的人。面试是企业和应聘者的互相沟通，除了工作能力之外，每个公司都有其特殊的文化环境，当主试者感到应聘者不合乎本公司的文化环境时，就不能录用应聘者。能适应本公司工作的人，不但是指能力上适应，而且包括个人修养、言谈举止、工作作风等多方面。

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作为最年轻的直辖市，西部大开发的龙头城市，长江中上游的政治、经济、文化中心，重庆正在成为众多打算到西部工作的求职者的首选。优惠的政策，美好的前景正在吸引者众多优秀的人才。那么，到重庆求职需要了解哪些情况呢？
　　一、住房
　　由于地处内陆，房地产业起步较晚，加之重庆市城市人口的平均收入水平不高，重庆的房价在西部乃至全国来说都是偏低的。但最近这一年，由于重庆潜在的发展前景，房价从以前2000元左右的均价飙升到现在3500元。不过，相对于北京、上海等地的房价来说，这已算很便宜的了。
　　对于刚来重庆的求职者，更多的是选择租房。在重庆租房是一件比较简单的事情。首先你不必像在北京一样把许多钱花在房产中介身上，如果你看好了地段，完全可以自己去打听，有的房主会直接在住房附近张贴求租广告，而且租金还可以讨价还价。一般来讲，房租要比京、沪、穗等城市低得多，一套两室一厅60平米的住房的租金大概在300元—500元左右。如果要求较高且地处各区的中心地段，如渝中区的解放碑、沙坪坝区的三峡广场、江北区的观音桥、南岸区的南坪等地，水、电、气、电话、家电、家具一应俱全的，每月房租在1500元以上。
　　二、交通
　　　 重庆市区交通十分发达，有数十路公共汽车在市区和近郊运营，每天在5:30至晚间21:00之间，可以方便地乘坐上公共汽车。近年来，为了方便市民出行和旅游者观光，还开通了小公共汽车、空调车和环线观光车以及高峰车等。公交车分普级车和中级车（空调车），普级车起价1元，空调车起价1.5元。如果买公交月票IＣ卡的话，可凭卡乘坐市内60条月票线路，涉及1250辆公交车。公交月票IＣ卡每月认购价为40元，可乘坐90次。
　　除了公共汽车外，出租车也是重庆不可或缺的交通工具。重庆出租车以本地产的“长安羚羊”车为主，可乘坐4人，白天起步价5.00元（3公里内），晚上9点后起步价为5.9元，超出3公里的每公里按1.8元计价。
　　三、饮食
　　　重庆的饮食十分丰富，菜品属于川味，以麻辣为主，尤其以火锅为最。当然，除了火锅外，街头快餐业较为发达，如果吃饭简单的话，街头随处可见面馆或食店，你可以选择快餐盒饭也可以吃些面食、米线之类的。但千万要记住，如果你不太吃辣的话，最好先告诉服务员少放辣椒或不放，否则你是难以下咽的。当然，吃饭的费用也不是很高，一碗面或者米线只需3元钱，一份不错的盒饭也不过三五元，如果你想吃的丰盛一些的话，20元内就能满足了。
　　四、人际
　　　　到外地求职不得不了解外地人的脾气性格，重庆人热情豁达、火爆耿直，幽默风趣。我到过很多陌生的城市，问路是常事，我习惯于向女性询问，莫名其妙地怕了男人使坏。而重庆人，只要见你是外地人，就会不厌其烦地给你讲如何走，如果你还不知道，他还会义无反顾地送你一程。重庆人几乎不见吵架的，他们嫌吵骂太唠叨费事，扯不清就干脆打一架了结。可见，重庆人就是喜欢直截了当，从不拖泥带水。因此，你要是到重庆求职，有什么困惑就要大胆地问，而不要担心碰壁。
　　　五、招聘信息
　　报纸类以《21世纪人才报》的招聘信息最多，另外，《重庆晨报》的“联英人才”、《重庆商报》的“前程招聘”、《重庆晚报》的“重庆人才”也是找工作的好报纸。如果你为了避免奔波之苦，你可到网上去求职。
　　　　如果你急于找工作，可到参加现场招聘会。
　　一般来讲，每周二、四及周末都有定期举办的常设性现场招聘会。重庆的人才市场有如下几个：
　　1.重庆人才大市场，江北区华新街农垦大厦4楼
　　；2.重庆人才大市场解放碑市场，临江门都市广场5楼；
　　3.重庆人才大市场沙坪坝市场，沙坪坝三峡广场赛博5楼；
　　4.西部境内外就业大市场，渝中区临江门现代书城1楼。

  
　　关于住房的补充：　　住 房
　　　　　　对于刚来重庆的求职者，更多的是选择租房。在重庆租房是一件比较简单的事情。
　　　　　　 1.自己看好地段，自己出击去打探。
　　　　　　 有的房主会直接在住房附近张贴求租广告，而且租金还可以讨价还价。
　　　　　　 2.可以通过中介公司找房子。
　　　　　　 这些中介公司大街小巷都开有，一般一周内就可以找到你自己满意的房子。不过，中介费是月租金的一半（房东也会出一半的）。
　　　　　　 3.你也可以到搜房重庆网站(http://cq.soufun.com )去看看你需要租的房子信息。
　　　　　 一般来讲，重庆房租要比京、沪、穗等城市低得多，一套两室一厅60平米的住房的租金大概在300~500元左右。如果要求较高，且地处各区的中心地段，如渝中区的解放碑、沙坪坝区的三峡广场、江北区的观音桥、南岸区的南坪等地，水、电、气、电话、网线、家电、家具一应俱全的，每月房租在1200元以上。
  
　　关于求职招聘信息的相关补充：
　　　　重庆的招聘报纸类以《21世纪人才报》的招聘信息最多，另外，《重庆晨报》的“联英人才”、
　　《重庆商报》的“前程招聘”、
　　《重庆晚报》的“重庆人才”也是找工作的好报纸。
　　　　 如果你为了避免奔波之苦，你可到网上去求职。
　　最好的求职网站当属天下人才网（www.e21job.com），该网不仅有面向全国的招聘信息，而且信息更新更快，求职反馈也快。
　　其次是，重庆人才信息网（www.cqrcxx.com）、
　　联英人才网（www.LeadingHR.com）、
　　重庆西部境内外就业网（www.cqjob.net）。
　　　　 如果你急于找工作，可到当地参加现场招聘会。一般来讲，每周二、四及周末都有定期举办的常设性现场招聘会。
　　 重庆的人才市场门票一般5元一张。

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一些关于天津市的官方介绍，诸如地理位置、地势地貌、气候类型、历史沿革、行政区划、民族人口、自然资源、对外关系、市花市树之类，由于篇幅过长，所以不再赘述。如大家认为自身择业确有必要，请自行参考天津各大门户网站。
　　
　　我所理解的天津特色是：
　　1、靠近北京，利弊参半
　　天津离北京太近了，其必然相应导致的优势与弊端不是一两句话可以讲得全面，更不是我们这些普通年轻人可以分析得深刻的。
　　2、经济一般，治安良好
　　天津虽然是传统工业城市，但由于受地域等各种因素影响，天津这个人口仅有1000万的城市，近年来的的经济水平实在无法同沿海发达地区相比。
　　在天津一个清洁、保安或者餐馆服务员的月收入是300-800；普通工人与职员的月收入以1000-2000的居多；上3000就已经是高薪了；能进外企或者作电信和医生的终归少数。
　　另一方面，天津最可以夸口傲人的就是天津的治安环境在全国当属一流！
　　3、略显封闭，人文保守
　　天津土著保守的较多，在很多人的心目中“吃不好也饿不死的职工铁饭碗”比“独立经营”要强得多。



　　二、天津的就业形势、人才及专业的需求情况
　　天津在就业方面与全国形势大同小异，在我的印象里，天津除了外地公司的派遣人员之外，很少有外地人专程赶来选择天津作为创业基地的。当然，每个城市都必不可少的农村劳务工除外。
　　天津过去有几年下岗职工挺多的。
　　近几年，一个应届本科第一年月收入平均能拿到1000吧，当然，有本事的人在哪个省市都会与众不同的。



　　三、当地的招聘网点及招聘信息发布的主要媒体
　　1、网站招聘无甚大用
　　2、《今晚报》《每日新报》等当地报纸的副版不定期刊登招聘信息
　　3、人才市场、劳务中介是常见形式
　　4、每年不定期地召开大型人才交流会
　　5、应届毕业生一般会在学校参加招聘会

  
　　四、当地的住房及交通信息及简要的消费水平概况
　　1、天津收入水平很低，几乎排在全国省会城市倒数；但物价排名并不是全国倒数。
　　2、房地产2004年春天开始暴涨，增幅约30%；市内的普通房价在4000元/平方米；房屋租赁平均约500-1000元/月
　　3、天津近几年多个城建项目同时上马，整个城市就像个大工地，估计交通状况在几年之内可以缓解


　　五、求职过程当中应该注意的事项（就当地而言）
　　各地都多少有一些排外倾向，天津也不例外
　　而且天津这个地方比较注重“关系”


　　六、其他
　　天津很无聊……
　　天津没有什么娱乐项目，大家聚会除了吃饭就是唱歌，健身场所总是供不应求
　　天津没有什么夜生活，绝大多数店铺21点之后就关门了。到了23点街面上就没什么人了，天津人习惯晚上在家多睡觉