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发表于 2007-6-28 23:24
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A--A:孕育着危机的同行者爱的组合
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很多A型同A型尽管起初关系较好,但渐渐地矛盾会尖锐起来,最后闹得不可开交。这同接触时间的长短未必有关,也不一定象O型与AB型之间那样同交往的深浅程度有关。
在某种意义上,可以说A型同A型是最能相互了解的,相同的血型,使他们在感触上以及对事物的反应方法上,最易产生共鸣和同感。尤其是他们中善于控制自己的表现,主张和欲望的比较多。所以在与人相处中,他们十分注重默默观察。这种特性使A型同伴能相互深刻、仔细地了解对方。因此A型组合在共同的行动中能相互帮助密切配合。由于对方又都崇尚团体荣誉,所以在协同行动上是最佳的。他们的关系与其说是同志之爱,倒不如说是同感之爱和同道之爱。
这种A型组合,在进行学术性讨论或者是对某一事物,某一行动方针进行讨论时,极易发生争论。说A型具有协调精神,是对已作决定的行动而言的。在发表个人意见时,他们最没有妥协性,最固执的。他们能严格按章办事,坚决服从命令,但对除此以外的说三道四是不能容忍的。
每一个A型人都有自己的办事准则。这些准则不相吻合,各自会挫伤对方,加上心理上和精神上的创伤较难愈合,使A型人之间往往争吵不断。A型同伴间应尽可能地避免争论。实在无法避免时,最好有第三者出面调停。明智的做法是,在共同的目标下尽可能使各人分担的工作和任务错开。彼此分担的工作不同,即使一起议论议论也不会产生很大的分歧。这么看来,一个政党的干部班子,“A型—A型”也许是最不合适的配置了。
“A型—A型”,首要的是发挥协作精神;其次应充分重视相互默契的特性。若有共同的兴趣爱好或信仰,也是一件好事,因为在兴趣爱好或信仰上即便有所争议,也不会形成对立,反倒会给双方带来快乐。这在“A型—A型”关系中是完全可能的。
A--B:一不如意便会冲突
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A型人和B型人虽然在思想方法、对周围事物的反应、以及行为方式等方面有很大差异,但他们很容易结成好朋友。这一点也说明不同于自己的人和事物对人们具有吸引力。
A型人和B型人特别谈得拢;互不相同的思维和表达方式在交谈时成了很好的刺激因素。对A型来说,如对方是O型,A型常常处于接受者,而与B型相处时,会变得能言善辩起来,因为对A型来说这也是最好的解闷方式。B型人本来就以健谈见著,他们若与A型同伴在一起,那就更有话题不绝之感——这是一对最适宜交谈的朋友。
可是,A型同B型若一起工作或生活的话,他们之间立刻会在行动方针、对外措施和事物的处置方法等方面发生摩擦和冲突。首先红脸的往往是办事刻板的A型。加上他们看不惯B型不拘小节的性格,一想起来就耐不住要生气。
A型同B型若单从协作的作用上来看,他们可以有多种形式的结合。可以在广泛的领域里互相合作,相得益彰,成为强有力的组合。
因此,对这一组合来说,了解自己与对方间的血型和气质差别最为重要。A型人对B型人的言行不要戚戚于心,斤斤计较;B型应尽可能朝A型所希望的方向努力。另外,将两者的职责范围划分清楚也是一个有效的办法。因为比较起来,A型人善于爱护,器重对方
A--AB:由相爱、尊敬定局
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这一组合常见于相亲相爱的夫妇和情侣;其次是朋友以及相处得好的同伴关系。这组关系总的感觉是,他们似乎较难形成配合默契的工作关系。简明地说,这是一组AB型的取决于情感的性格关系。
A型人给人的印象虽有刚柔之异,但其总的形象是:持重而讲信用。这种内在气质形成文雅端庄的仪态,对AB型人颇有吸引力。另外,A型人敢于承担责任,而对脆弱的AB型人来说,正是可以依赖并值得敬畏的人。
AB型对A型怀有爱或者尊敬的情感时,就会产生辅助A型的意念;这样结成的关系是亲密无间的。A型人较为内向,处事谨慎小心,不轻易为旁人的好话所动,所以他们中很多人是难以辅助的。可以说,能够辅助A型人的非AB型莫属。在上下关系上,A型人担任上级是绝对的上策,因为AB型人主事有过于严厉的缺点。
我们常可以看到这样的现象:一些好操心的A型人与热心辅助的AB型人搭档后,在行动上会表现出从没有的轻松感来。在交际应酬方面“A—AB”尤为合拍,是一组配合默契的好搭档。A型人对同自己意见完全一致(其实是AB型人主动配合的),办事干脆利落的AB型人对A型人的热爱和崇敬心理一旦消失,其辅助的热情也会随之消退。这时,双方可能产生近似于憎恨的对立情绪。AB型原是能够忍着不满配合A型工作的;一旦发生龌龊,A型往往会因无法理解自己的合作者而一筹莫展。
B--B:有共同语言的朋友
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B型人最大的特点是行为和表现都自行其是。所以B型人之间最缺乏相互吸引和合作的因素,即使将他们凑在一起也各顾各。话虽如此,他们也未必是动辄针锋相对的。初相识的,或认识不久的“B—B”都会感到对方不投机,某种程度上就是没什么好感。这一点也许比“O—O”更甚。
由于“B—B”双方都是“自行其是”者,又都是拧性子,所以有时会因相互妨碍对方的行动步骤而冲突起来。但另一方面,他们头脑灵活,思想活泼,所以经过长时间的较深接触,在思想上最易发生共鸣。B型作家和评论家的作品最受B型读者欢迎就是个最好的例子。再者,他们都不拘泥于礼仪,相处无拘无束,在根本问题上又有共同语言,所以双方都把与对方交谈看作是乐事。即便是多年不通音讯的朋友,偶而见面也会象过去那样无拘无束地畅谈起来。笔者就有很多这样的B型朋友。可是B型人之间不管关系多么亲密,在行动上仍很难于统一步调。他们一脱离集体组织、上下级关系或夫妇关系的束缚,马上就会“各行其是”起来。即使是置身与上述关系之中,行动上也是难以合拍的。不过,经过一段时间后,他们在精神上或知识方面的合作,是可以成为最佳搭配的。
不能同心协力地应付非常事态,是“B—B”可能被人利用的弱点
B--AB:知识集中度较高的关系
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B型人和AB型人,都属于缺乏协作精神和凝聚力的类型。有关B型的已在前面叙述过。AB型人在工作范围内或一般应酬方面能很好地配合对方,有时显示出非凡的团结人的本领。但是,在个人生活方面,他们还是按照自己的兴趣和步调行事的。AB型人若和B型人组合,能成为很好的合作关系,无论在工作方面,还是友情方面都是融洽的,并能充分发挥辅助作用。在日常交往中,AB型人常说,与A型人接触觉得很不自在,同B型人相处心情十分舒畅。这是因为AB型人在这两种关系中所处的立场不同:前一种场合是辅助者;而后一种情况下是被辅助者。“B—AB”辅助关系的特点是以理性为中心,它与着重于感情方面的“O—A”恰成对照——当然,这么说不等于“B—AB”间完全没有感情的交流。
AB型人总是从理性考虑问题,他们对社会上泛滥的不符合传统或常识性非合理现象感到格格不入,并常为此而苦恼。所以很多AB型人总是悲观地说:“我的想法说了也没用,人家不会理解我的。”与此相反,B型人最不拘泥于形式、原则、常识、价值观和固有的权威等东西,他们能耐心地倾听并接受在AB型人看起来有点偏执的想法。这对AB型人来说,是理性上的大解放,同时,B型人那独特的想法也给他们带来新的刺激。B型人则感到,AB型人有很多观点与自己相同,所以,就更谈得拢了。这相互理解这一点上,B型人和AB型人是最佳的组合。
B型人在与AB型人相处过程中,感到AB型人能理解自己,但是与自己有不同之处,他们为适应社会或周围环境而苦费心思,认为自己缺乏这一点,因而感到自己的软弱,B型人于是表现出少有的辅助AB型人的意念。
AB型人的辅助关系不限于私人朋友之间。另外,A型和B型,O型和AB型,这四组对角关系都处于倒数几名,这在某种程度上说明了这些血型组合是难以形成长久的配合关系。
“B—AB”在友谊和工作等方面是无可挑剔的。但是在办理对外事务的能力方面似乎弱一些。另外,正因为是彼此毫无隔阂的朋友,所以相处时间长了就会感到单调乏味,而寻求新的刺激,致使组合自然解体
AB--AB:经不起外部攻击
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这是一组比“B—B”更单一化的关系,在他们之间似乎只有知识交流的关系。
除外表容貌、社会能力、技术等因素外,在待人方式、性格及个性等方面,双方都抱有不屑一顾的态度。特别在男女关系,不少AB型男女明确表示不愿与AB型人交往。
日常生活方面的相互配合也很难说是好的。笔者偶尔也拜访清一色的AB型家庭,那种一家子各行其是的景象是令人惊讶的,甚至觉得他们相互间都是漠不关心的。
可是,漠不关心的AB型人对兴趣爱好、工作等知识性问题却有共同的语言,相互很谈得拢,而且还常常相互忠告。
相同血型的人,最好能把气质以外的因素拉开差距,如出身,职业、负责的业务、地位及年龄差别等。AB型同伴在工作上能建立起极好的上下级关系。他们之间信息畅通、配合默契。甚至在长时间不对话的情况下,也能确信对方在考虑同一个问题。堪称富有理智和信任的关系。在企业或其它一些部门里常可以看到这样的上下级关系。
可是不管怎么说,由于AB型人之间缺乏气质上的和人类间应有的吸引因素,所以虽然有的机构里AB型人较多,但能自然地长久相处的AB型组合还是不多见的。他们似有脆弱性,受到外部压力和冲击时较易散伙。 |
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