蓝色中国手机卡可以网上直接开通了

夏日梅花

一种名为蓝色中国的手机SIM卡于2006年4月首次在德国移动通信市场上出现。它的目标群体对象正是那些短期出国的中国商务旅游人员以及常驻德国的华人，以便他们能够随时和中国的朋友家人联系。

蓝色中国移动通信网站 (www.blauchina.de) 打出了0.09欧元每分钟手机移动直拨中国的价钱。0.09欧元相当于不到9毛人民币，此价格甚至已经低于中国大陆本地市场的移动通信价格。长期以来国际漫游和国际长途电话昂贵的费用导致了出国商务旅游人员和德国华人尽量避免使用手机直拨中国的状态。平均2至3欧元每分钟的通话费用相当于20至30人民币。 这不管是对个人还是企业都是一种很大的负担。

蓝色中国手机SIM卡一问世便引起了各方的关注，商务考察团队纷纷订购此SIM卡，以便摆脱高额国际通话的困饶。蓝色中国手机SIM卡完全不同于传统的电话卡，使用它不存在吃卡现象，也不需要使用预拨号码并输入密码，而可以直接拨打0086和中国联系。由于蓝色中国手机SIM卡使用的是真正的GSM移动通信网络和固定电话网络，通话时不存在中断，延迟或噪音等问题。打往中国不管是移动通信网络还是固定座机网络价钱统一。

转自华商报

[ 本帖最后由 夏日梅花 于 2006-5-21 21:07 编辑 ]

夏日梅花

原帖由 周南 于 2006-5-21 22:51 发表
这种卡其实就是和E-PLUS签的一种合同，JUST TALK INTERNATIONAL。打中国9CENT。德国境内一律29CENT。发短信19CENT。如果现在想换手机的可以用这个。确实适合商务人员使用。而且到每个E-PLUS店都可以签的到。

大家快去E-Plus店里! lol.gif

周南

这种卡其实就是和E-PLUS签的一种合同，JUST TALK INTERNATIONAL。打中国9CENT。德国境内一律29CENT。发短信19CENT。如果现在想换手机的可以用这个。确实适合商务人员使用。而且到每个E-PLUS店都可以签的到。

夏日梅花

原帖由 周南 于 2006-5-20 00:08 发表
世上本无事啊。

lol.gif

周南

世上本无事啊。

夏日梅花

支持

胖泡泡

二十块钱,不过有十块钱话费,可以打中国111分钟.也不错嘛!

深水

我是安琪,很多朋友也认识我,是我面试的上面的MM.说实话我昨天很生气,也很委屈,很想冲上来骂人,大家应该也可以理解吧.但是我跟自己说不要冲动,我想我不能因为自己影响了团队和公司的形象.但是我不能让别人替我说话,自己躲起来生气.今天睡醒了,心态就平和多了.所有有些话想对上面的MM说:

上面的MM,那天是我面试你的,如果你有什么问题请直接与我联系,请你不要打扰我的朋友了.
因为我看到你的留言很吃惊,到目前为止,你也一直没说出什么实质性的问题来,所以我还是没明白自己哪里做错了.即使我有什么不好,你可以直接与我联系,也可以向公司投诉,但是请你不要用这么激烈的语言来伤害人.
你说你不愿意来做我们的工作,那为什么来面试呢?,你说你没来应聘过,那怎么知道参加招聘的人员是一男一女呢?那天你自己说很愿意做这份工作啊?我不记得我们有什么不尊重你的地方.你也没什么不愉快的表现啊?你真是把我搞糊涂了!而且说实话,我们当时对你的反映还是不错的,你的外形比较好,人也聪明,当时表象的也很稳重,但是因为你有一点点胆怯的感觉,可能是有点紧张吧.而且我们也要考虑一些其他的因素,所以选了比较近地方的人.其实很多来信的MM都很优秀,我们也没来的及都面试,但是我们都记录了她们的材料,在以后的工作机会中都是会有所考虑的.
如果说尊重,那么我想光明磊落的行事,也是一种尊重吧!其实我知道你是谁了,但是我不想在这里说了,因为我没有权利透露所有参加面试的人员的资料,也是对你的尊重吧.恶语中伤应该不是尊重人的表现吧?希望我们真的能做到互相尊重!希望你还有什么问题直接与我联系,打电话或写信都可以,不要再说那么难听的话了,很伤人的!

不想再多说什么了,希望大家都能理智的面对生活,想帮我骂人的朋友们就算了吧,想骂我的朋友就直接发信给我吧,不要在这里打扰我朋友了,我已经觉得很对不起他们了.

[ 本帖最后由 深水 于 2006-5-16 11:01 编辑 ]

沟呕

原帖由 only_heaven 于 2006-5-15 20:29 发表

看吧看吧，这种人什么素质自己说出来了吧
我告诉你，我没有1米7，也不用你们来用我，也不会来做你们这种工作的，你自己什么样的人自己心里清楚吧

别一点挫折就那么极端。下次准备充分一些不就行了嘛。

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面试准备中的关键问题

转载

面试是求职过程的高潮，若不准备妥当，很容易功亏一篑。

面试的目标是在规定的时间内，说服主试者，令他们认为你是最合适的求职者，决定录取你。

在面试时，主试者专心查核你、观察你、判断你是否有能力和诚意担当申请的职位。

面试时，主试者往往偏重于个人主观印象，因此事前准备及临场表现都要特别留意语言能力、应急能力、外表仪态、个性特征等这些因素。

面试时，主试者与应试者一直互相影响，应试者既要了解对方为何如此表现，又要懂得主动影响气氛。

主试者可能故意采取不寻常的态度，例如具有侵略性、彼此不协调、不认真、过分友善等，应试者应有心理准备，才能应付得宜。

在面试之前一段时间内，应该做好种种准备工作，包括了解自己、了解整个行业、了解未来雇主、了解申请那份职位的情况、写履历表、掌握面试技巧等。

了解自己包括：认识自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。办法有多种，例如跟家人好友倾谈、跟老师或辅导员讨论、访问青年就业指导组、接受心理测验。

了解本行的办法有多种，例如请教行内资深人士、查询专业期刊、留意煤介报道。

了解顾主的办法也有多种，例如查阅年报、请教该机构雇员。

写履历表不能草率，要懂技巧，面试时要温习熟知内容。

掌握面试技巧的方法有多种，例如参加面试技巧讲座、观看面试过程录像带、参加模拟面试争取面试机会。

面试的装扮要精心设计。

面试时带的物件要小心计划。

赴会时要预留时间以防意外延误，最好在几日前先到面试地点跑一趟，应该早十五分钟进该机构报到。

kevin031982

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