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6#
发表于 2005-10-26 13:24
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这里讨论的并不是国内的研究生好还是德国回去的好,这里要说的是这家公司在中国的用人政策!!!
为什么RMB6000块还是有不少人去了,就是说对于一个起跑线,这个待遇虽然很苛刻,但基于中国目前的大行情还说得过去(GE上海给8000,也有BOSCH苏州给5000的).这些从德国回去的人,看中的是在公司的明天!!!而且目前国内市场也的确如此,工作三五年之后待遇的提升是非常可观的!!!而INA中国公司用这样的霸王条款,使得员工的权利根本得不到保障!!!因为五年里不仅我自己不可以辞职(当然,既然选择了去,绝对不会无缘无故选择离去的),而且我还必须保证尽一切努力让公司也不辞退我!否则一样都得完全赔偿!!!这样非主观控制的事,我怎么可能同你签合同?即使我做的再好,我也不能保证公司会有理或无理的对我提出辞退!!!换句话说,无论这五年里我受到什么样的待遇,我都必须无条件留在INA,否则,请先赔偿!!!
信任是建立在相互的基础上的,怎么可能在你对他人完全不信任的基础上,让他人对你无条件信任?这不是仗势欺人是什么?
是的,我放弃了读博的机会非常可惜,但我决不抱怨,相反我很庆幸自己的这番经历,磨难是成长的最好礼物!!!我也并没有觉得委屈或不平,只是对于完全不平等的卖身条约,我绝对无法接受!!!正是对自己充满了信心,我才选择了快速离开,我相信一定有真正属于我的机会!!!说这么多只是想用自己的教训给在德国奋斗的XDJM一些借鉴!!! |
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