[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日. J7 e0 t! d0 ^& [+ z( }( \

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" p4 `$ F5 a% J5 A( @调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。6 A  H3 k3 R6 F! N1 F, K

1 u" j* w2 [" N9 [人在德国 社区最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。csuchen.de) ^7 j, h; `/ ?* |

5 [6 D( D6 C* b- m! `( T他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。( _. W; y6 g$ V2 o6 p8 r7 h  P

/ r. J5 Z, i+ d  _: `排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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0 O+ t- m1 @" }' S! p在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。csuchen.de0 {! z5 D8 [7 i, D; ~( v; v" `+ @  |

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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
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益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。$ d- i; \: s  z5 U. u6 k; g5 A5 h
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。3 g$ e9 `, h( b$ y6 _( m
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
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' F9 g+ U) ]% Y, s5 g! s惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！