[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日/ k9 U2 R$ B& `& |

) u( t7 Z6 }1 |: ^1 N
3 z5 d0 j* E4 H4 Y+ j$ R% \4 A/ g调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
. `$ c! J% O9 Y" X, x9 t/ }  f* k2 X. ~& c" x# Y
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。人在德国 社区& `: s) H8 a" Y3 v+ O
人在德国 社区1 s$ D* K2 S, z- k8 t, j
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
3 c3 {  c! H9 [
. w5 L7 f9 e5 L( |4 t排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
$ F* I: [3 U: X" [
" F2 z; Q( o, @* \, X在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。人在德国 社区3 Z& U- r- B* l5 F, G4 `5 I" a
5 [( l4 t  V0 [4 I+ I7 r

, t' ~; s) Y& y
1 ?( \: F$ P! M/ k" Ycsuchen.de上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。csuchen.de- b4 \( q) e6 [

- e/ B- }& O! I: L4 @6 o益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
# q9 ^! C5 _+ n0 Z/ @
* [; P+ J% a8 g" C4 ]9 Q* m- O不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。人在德国 社区' D) w5 S, r3 z! p9 \

$ b% q% K0 [3 X6 f  _怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
  C) T$ o5 |) |
+ I+ ~3 i5 S3 N8 Q2 Z) F调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
5 U3 i8 |7 l, T2 Ucsuchen.de/ i# d- x$ c9 ?! x9 Z+ J1 _
2 P- {" V6 H& v0 n% x* j7 E
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！