复旦帮“女金领”找回女人味

在职场上，巾帼可以不让须眉，但要同时懂得散发女人味也是一门学问。复旦大学管理学院将为“女金领”开办自我认知课程，协助“高处不胜寒”的职业女性找回自我。

　　将在下个月开课的“卓越女性课程”，针对年营业额5000万元（人民币，下同）以上的优秀企业及政府部门的女性高层管理人员，或者年可支配收入在50万元以上的职业女性开办。

　　这项为期18天、分九个月进行的课程，学费是2万6000元（约5200新元）。

　　卓越性女性课程具体负责人梁琳莉老师接受本报访问时说:“国内高校也有针对女性而开办的课程，不过一般还是管理类课程。复旦推出的这项新课程是旨在提升女性的整体素养和能力的综合性课程，正好填补目前女性培训的空白。”

　　根据复旦大学网页上的资料，中国女性参与社会工作的比例高达总从业人数的46.7%，超出世界平均水平。

　　梁琳莉指出，目前的经济发展让人容易觉得浮躁，技能可以学习到，但是文化和思想成熟度需要修炼。新课程将关注女性内在的成长。她说：“技能可以通过学习来得到，可是（人与人之间）最终的较量还是人格上的较量。让一个女人真正优秀的是内在的力量。”

　　课程将分四大模块，分别对女性的自我认知、内在修炼、外在提升和职业发展进行讲解。像“女性人格特质分析”、“女性心智模式剖析”、“女性压力与情绪管理”、“家庭与亲子教育”等项目，都点中职业女性徘徊于感性和理性之间的“要穴”。

　　除了知名大学教授和学者，学院也邀请了海内外有名的专业人士担任讲员，当中包括中国著名化妆师和专业色彩配搭师等。

　　据了解，这项课程一推出，马上就吸引了国内上百名职业女性报名，不过学院最终只录取40名。她们有的是期望填补精神上的空虚；有的则抱着力求上进、精益求精的心态报名。梁琳莉透露，报名者当中还包括外籍华人。

　　这批女学员背景各异，除了在各自的领域上同样拥有杰出的表现之外，她们对自我提升的追求都表现出非常强烈的欲望。

　　在常州一家大规模民营企业担任董事长的何清，曾参加过工商管理硕士培训课程，觉得获益良多。这一次她要进一步强化自己的文化底蕴。

　　何清和担任总经理的丈夫共同打理公司业务，育有一个17岁的儿子。现年40岁的她告诉本报：“一个女人无论在事业和家庭上都需要有所拓展。MBA虽能够提高事业上的进程，在人文综合素养方面的提升还不够。我觉得自己的个人能力和底蕴还可以再加强。”

　　七年前，来自的北京李淑秋为了照顾女儿而放弃香港的工作，并跟随当会计师的丈夫落户上海。如今随着孩子成长，吸收知识的速度日益加速，她认为自己必须跟上时代的步伐。

　　她受访时说：“孩子长大了，问的问题也越来越多。我觉得自己在处理一些事情上有点落伍了，所以要找个机会充电。”现年39岁的她喜欢打网球、设计房子、学芭蕾舞和游泳来充实自己。

　　她表示非常期待再度走入学堂。她说：“一个女性要有自尊和人格，就必须有文化和修养，不能与社会脱节。”