德产业外移 5年内将失去200万工作

（联合早报网讯）中央社报道，根据今天发布的一项研究报告显示，未来五年由於产业大量外移，德国将损失近两百万个工作机会。

　　根据慕尼黑科技大学企业经济学系的研究，德国制造业从一九八零年起，平均每年外移十万个工作机会；而每个外移的工作，同时还造成本土一点七名相关服务业和手工业就业机会的损失。

　　报告指出，过去五年内，三分之一的德国公司已经开始将工作移往国外，目的地主要是中国、印度与东欧。未来五年内，有外移工作打算的德国公司预计增加到百分之六十，德国将因此损失一百九十万个工作机会。

　　该研究分析认为，除了制造业外，外移职位也有逐渐走向管理、服务与研发部门的趋势。统计显示未来五年外移的工作机会中，三分之二属於生产线上的工作，其次是管理阶级的百分之十八和研发部门的百分之九。过去研发人力外移後因为品质与效率欠佳，外移情况并不普遍。

　　发表报告的维德曼教授对德国就业市场前景并不全然悲观。他认为，延长工时或降低保险、所得税、年金等额外劳力成本，将有可能减缓德国企业外移速度，不过前提是企业、工会与政府必须同心协力。