[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
! K; e7 ~& u( P3 f
: E. w' M- ^+ f! G6 }8 W. F$ N" W7 v( u6 s5 B, @7 B2 [% ^3 M" v
调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。: K0 j! P; g, Z$ B" }$ V; |$ C

, Z, m; o9 J) u最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
5 F! D+ z9 a4 U' H) I  p: J
/ V  v. n2 {/ l2 R  J6 f3 S他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
- \5 W4 I  ~- P. L7 b$ P7 {1 B+ e人在德国 社区
: X6 f0 r+ J" v; z# I5 x5 @排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。人在德国 社区- g7 F0 K# N  V* D$ V7 w" ^

: ~* `9 Y! w6 U1 E+ j人在德国 社区在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。  h0 l& u# U/ `: S/ ^* W8 [9 U
, I1 }, y& o# \. j9 R2 h1 T( N
人在德国 社区- C5 J: ]' c2 {# U+ i8 S! ?: i8 K

" M) c0 C# F7 D人在德国 社区上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
! Y" D& @& Y" f- M1 K4 q8 T8 x+ a- O& V+ g
益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。csuchen.de+ Z! v) j( A/ x8 Q0 N) d: X3 Q

1 w' h. U& h, }' Q7 I不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
" T$ l/ v8 b3 a6 ^( Z0 j6 F3 t! a; }人在德国 社区' c, g& Q+ K4 K8 Y2 Q7 N' _5 B$ e
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。csuchen.de# p- k* d4 V& E0 C4 Q
" A2 }# B6 f" h/ a5 y7 d0 |5 z
调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。7 q5 [: L$ E1 a$ [

8 A7 t5 F+ f0 w/ O+ t" t: q$ ^, [: M/ ]人在德国 社区
0 T* E# }; D* @) `惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！