[国际新闻] 调查:印度和中国性骚扰问题严重

BBC 中文网   2010年 8月 12日: A4 n. w) _5 g- y: X

# Q5 |; q4 [* _  jcsuchen.de, {( @& z7 C6 ?8 Z0 a
调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。csuchen.de! W1 b9 ^) v5 B  Q4 @

+ z9 t9 {0 J  O最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。csuchen.de0 \9 R" y) q: H7 O$ Q2 x

2 e  P) O9 D3 A  h/ n" H他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。" Q6 @) e4 }/ G+ y

2 ]  P7 V' C! ]% vcsuchen.de排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。, r; j1 l9 h2 q

9 l+ a: _5 o# D0 b人在德国 社区在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。; F7 g/ S7 j0 I8 V- K' \0 E4 r

7 `- _7 B. X' r& X' b% \8 t
' O; f5 ?) R) \* v1 r/ F3 O. f: Q" e: `: W: s& _4 M9 W5 F! G
上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。
; W( v+ B6 f; j4 C* E$ l# p" H" J  o; |9 W0 g
益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。
, D5 u/ z" _' I5 P8 m9 m4 l1 w
1 ?8 j4 x! [7 K  N3 H& V; P不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。. ~" R" v: u" m! f. t( i. U* ~. Y0 v

+ w( }5 W9 n( t+ [. J: w' V! Hcsuchen.de怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。3 @# u" d8 U6 Y- }

! W; C$ c$ v8 o, m' y0 U- @调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。% B. j: D( Y1 g% Z- K

' \# Z8 V% d, \2 ~6 Z1 ?; I1 r9 xcsuchen.de人在德国 社区$ K7 _1 ^) f8 p9 J. o; ^6 X- l
惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。
Share |
Share

TOP