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现在的问题就是,公司要求必须先有工作签证,才能给合同.
所以想问大家如何先拿到工作签证,一切可能的办法都行.

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这里有一个鸡生蛋蛋生鸡的问题。工作签证的发放签证处需要劳工局给你工作许可,劳工局的说法是你要是没有签证就意味着你没有合法身份在德国呆着,没有签证就不能在德国工作,就不会给你工作许可。说白了就是为难外国人要把工作机会留给本国人民。除了你的雇主坚持不懈的和劳工局斗争,没有任何其他的办法。
这种事情如果你老板要你自己去办就是摆明了不想要你,但是又不想得罪你。
原谅我不拘放纵爱自由——

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个人分析你的公司就是不想要你,因为正确的程序应该是这样的:
1,你的公司给你一份意向书|(非正式合同),你凭这个到大使馆去递材料。
2,材料送到雇主所在地移民局审核
3,移民局对签证性质要求雇主提供劳工许可
4,劳工局要求雇主提供该职位必须雇佣一个外国而不是本国人的理由
5,老板和劳工局斗志斗勇若干时间
6,劳工局审查合格发放劳工证
7,移民局发放通行令
8,大使馆给你一个三个月的签证
9,你凭这个短期签证过来,老板给你正式合同
10,凭正式合同去劳工局拿工作许可
11,凭工作许可和正式合同拿工作签证。

所以,工作签证应该最后的环节,而不是前提。和你老板好好交涉一下吧,他要是不帮你你就不用浪费时间和金钱了。
原谅我不拘放纵爱自由——

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谢谢大家的热心帮助!

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