[国际新闻] 沃尔玛贪「小便宜」惹「大麻烦」

日月光

世界最大零售商的沃尔玛，近来在美国本土市场因贪「小便宜」而惹上了「大麻烦」。. l/ R4 l) a& `4 y) x% i

  d( N% C5 R  [2 Q& V人在德国 社区何谓「小便宜」？其实很简单：员工午饭休息时，被要求提前几分钟干活﹔该下班回家了，也会被要求再坚持一会。对每个员工来说，影响并不是特别大，按照沃尔玛的说法，最多也就是平均亏欠员工２０多美元的事。
: d: l4 o6 A# z) d9 R" ycsuchen.de% K+ z$ C" ~, ]; G
但以沃尔玛１００多万员工来计算，累计起来的「小便宜」可绝不是一个小数目。而看似占了便宜的沃尔玛，却因此陷入法律和舆论泥潭。上月，在重重压力之下，沃尔玛终于「认输」：为「少算了」员工工作时间道歉，并与美国劳工部达成协议，向员工们补发总计３４００万美元工资。; D7 c1 f4 D8 w9 G% _3 m3 Y# U  E3 m

* n! s& I6 N" u* C. a) H沃尔玛面临的麻烦绝不仅于此。「小便宜」也绝非区区３４００万美元的补发工资就能打发。就在上月，美国加州的劳工部门又将其告上法庭，认为沃尔玛和联邦劳工部的解决方案不能满足加州５万员工的要求，应对沃尔玛就业记录做更深入调查，为员工提供更多的赔偿。$ Y/ ]. L' u1 B- h% ?) e8 `6 Q0 \
$ ]% H& T- d1 j- ?$ H
算起来，沃尔玛因类似原因被告上法庭已有５０多起。去年１０月，美国宾夕法尼亚州一陪审团作出裁决，沃尔玛确实存在「强迫超时劳动」的行为，必须对该州在职和已离职员工赔偿７８００万美元。前年，加州一法庭也作出类似判决，沃尔玛须为侵占员工休息时间赔偿１．７２亿美元。
. O) a2 x, B2 R2 }" Gcsuchen.de人在德国 社区. f! V. j7 r% v
沃尔玛觉得很「委屈」，其辩护律师曾在宾州法庭上说，员工「加班」都是很短时间，许多员工是「自愿工作」。但法庭却不这么看，比如宾州评审团就认为，在员工休息时间要求工作，不管多短，就是强迫﹔「忘记」补偿，就是违反了劳工法。: N' }3 O4 ]- V! J% d
+ K/ N5 w! q- f8 k$ z- Z
对于这两个裁决，沃尔玛提起了上诉。在美国打官司旷日持久，最终的判决未必就一定对沃尔玛不利，但千夫所指的舆论氛围却已让沃尔玛吃尽苦头。２００４年，沃尔玛为息事宁人，已向科罗拉多州员工赔偿了５０００万美元。
: e) i2 a6 n0 _- _$ N% u6 F
; G: ^: O, J! E- _5 L. A1 B正是这一系列的法庭诉讼和民意高压，使得沃尔玛只能改弦更张，主动认错，并和联邦劳工部达成协议，抓紧补发工资。美国加州大学伯克利分校教授哈利﹒舍肯就说，沃尔玛此举是终于认识到：瞒是瞒不过去的，主动认错是避免将「这个问题恶化成一个更糟糕的问题」。但光认错也是不能解决所有问题的，贪「小便宜」的一个结果就是要付出高昂的罚金和补偿。即使是世界第一大零售商，在法律面前也难有「侥幸」。* k- [9 m3 D6 Z

7 v8 [7 i5 I9 w- P$ _0 b8 l; r6 M$ ~人在德国 社区新华社华盛顿２月５日电