国男子与七妻共居个个对丈夫赞不绝口(ZT)

现年46岁的英国男子菲利浦·夏普自从5年前与发妻分居之后，先后与12名妻子结婚生子。目前他和其中7名妻子和她们所生的5个孩子同住在一套公寓中，而其中年龄最大的妻子已62岁！英国广播公司（BBC）4频道将于下周的纪录片《菲利浦和他的7个妻子》中首度披露这个奇异家庭的内幕。

抛弃发妻陆续再娶

据报道，现年46岁的菲利浦·夏普住在英国东苏塞克斯郡布赖顿市，经营着多家古董店和运输公司。1984年他和妻子哈达丝结婚，后者为他生下了5个孩子。

2001年，他抛弃了哈达丝和5个孩子，并陆续娶了至少12名新妻子，她们中间的5个后来一一离开了他。目前，菲利浦身边仍有7名妻子陪伴左右。其中年龄最小的“老七”卡尔茵27岁，最大的“老三”扎娃已62岁！而这些妻子又总计为他生下了5个孩子。

令人惊讶的是，所有妻子和孩子全都和菲利浦共同居住在布赖顿市一套价值60万英镑的大房子中。同住的还有菲利浦的一名岳母———“老七”卡尔茵的母亲毛琳。据悉，岳母毛琳非常能干，是这个大家庭的“总管家”。

妻子轮流操持家务

据报道，菲利浦对于每个“妻子”都有严格的约束。比如他规定，妻子们外出时必须头戴帽子，因为他认为“女人的头发只可以在丈夫面前显露”。他还规定，妻子们脸上不准化浓妆，身上永远只能穿深色衣服。

为了让家务活井然有序，菲利浦给7名妻子排出了一个严格的“每周工作表”，从周一到周日，每个妻子正好负责一天家务。

在工作表上，从洗衣做饭，到给牲畜喂食、打扫马厩都一一规定。而他本人则享受着“国王”般的尊贵待遇，7个妻子得轮流为他按摩，每天将早点端到他的床头，甚至为他喂冰淇淋。

有趣的是，在“夫妻生活”方面，7个妻子也必须全盘听从菲利浦的安排调度。菲利浦称，如果哪个妻子想和他行房，必须事先发条短信通知，看当天他是否有心情。

个个对丈夫赞不绝口

尽管菲利浦赚了不少钱，但日子过得并不富裕。不过，对于这种生活，7个妻子似乎毫无怨言。在接受采访时，她们全都对丈夫菲利浦赞不绝口，尊称他是家中的“国王”。

不过，菲利浦却有自己的烦恼。他说：“我们有时也会爆发争吵。可是，娶她们为妻是我义不容辞的责任，我为自己的行为深感自豪。”

大家都表吃饭只喝汤，自然会有共鸣且润肠

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发表于 2006-4-21 11:46 | 只看该作者

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男人管理好Ｎ个女人的方式方法

我有一个老同学，一个人娶了两个老婆，一中一外。这件事情在纽约的华人里面非常轰动，老同学自己从来不回避，他经常出没各种派对，嘴里叼着雪茄烟，手里拿着香槟说：

“我他妈得做个床，能睡三个人的床连他妈美国都没卖的。”

老同学的大老婆是个美国人，在华尔街做事情，而且非常出色；二老婆是上海人，我没见过本人，只看过照片，漂亮、温柔，是典型的上海小姐。大概七年前这两个老婆在同一个冬天，一人给他生了一个闺女。

同时娶好几个老婆的人，我这辈子还认识一位，就是我外公。他的大老婆给他生了三个儿子，但是感情不太好，所以从来不在一起住，我也没见过她。我的外婆是二老婆，我妈妈的妈妈，解放后跟着我外公在北京安营扎寨，是她带我长大，所以我跟她最亲。第三位外婆我们一直叫她殷夫人，４９年以后一直住在香港，听我妈妈讲，抗战胜利以后的几年，三位夫人曾经都住在上海，但是各自有自己的房子，礼仪上稍许有些往来，有距离地和平共处。

如果允许，大部分男人都不反对同时占有Ｎ个女人，但是如何管理好这种复杂交错的关系没有人研究过。曾经有人翻译过一本用哈佛MBA 方式帮助大龄女人找丈夫的书，我想我们似乎也可以用先进的企业管理原则来帮助花心男人分析一下，如何管理Ｎ个女人。

我的老同学的管理方式可以说是比较注重 team work,　就是团队精神。这是外国人的一套，现在在中国公司里面也开始流行。很多大公司经常把一队人马拉到荒郊野外过一个周末，其中一个训练项目是让一个人倒在他同事的怀抱中，这叫trust building,　让同事之间建立信任。我看这招没戏，设想大老婆倒下的时刻这些其它老婆会抱她吗？别做梦了。摔死大老婆还不恐怖，真正的噩梦是如果老婆们抱团开始整治你，那就惨了。

我的老同学就是这样的下场。两个女儿落地以后，他开始为四个女人的生活奔命，长期出差在外。据说，有天回到家中，发现他的照片在客厅消失，两个老婆的性倾向在他出门的时候发生变化，决定把他驱逐在大床之外，有用的时候叫他上来就可以了。所以ＴＥＡＭ　

ＷＯＲＫ是很危险的尝试。

我外公的做法应该叫 COMPARTMENTALIZE, 就是部门化，好像这是老掉牙的管理方式，说是不能激发员工的积极性和创造性，但是我想有N个女人的男人大概不需要这些女人发挥什么创作性，要以安定，太平为第一目的。没有兴奋点就没有吧。所以这还是非常可以借鉴的管理方式。事实也证明，虽然我外公从来没有像同学那样莺歌燕舞，但是终归还是地久天长。

还有第三种，跟中国民营企业管理方式非常相似——就是靠个人魅力。这种管理方式可以说跟意大利情圣ＣＡＳＡ　ＮＯＶＡ差不多。这个伟大的情人完全依靠个人魅力征服了很多女人，他伟大的地方在于，和他在一起的时候，每个女人都感到是他的终极恋人。民营老板也一样，靠个人魅力拢住一群人，不管他找多少人谈话，你总觉得他下一个肯定提拔你。这种方式就是累，而且长期效益不是非常好，就像ＣＡＳＡ　ＮＯＶＡ，最后穷困潦倒，把身体也搞得非常糟糕。

作为女人，我当然不喜欢男人花心，但是实在看不得一团混乱的管理，不仅自己累着，还制造了一批怨妇、弃女，有损于和谐社会的建立。

最后还要加一句，今年春节的最后一天我在一个商场里面碰到我的老同学，他的确显得比以前疲惫，而且非常低调，说是要买个小小的剃须刀，然后就匆匆地走了。