中国民工命运的一个实例

6月11日的中午，为数十余名在当天早些时候被驱逐出厂的农民工，在向北京顺义区李遂镇的乾恒制衣厂有限公司追讨薪水不得要领的情况下，只好集聚在工厂大门口的铁栏外苦候。

　　一直等到12日凌晨两点左右，他们才拿到被扣除过的工资。虽然其中多人发现被扣除的数目没有道理，但看到能挣回几钱，也就作罢。

　　最后还能挣回几个钱在手里，这已经是农民工凄风苦雨干苦活道路上的“喜剧”。

　　农民工问题，如今已是中国经济蓬勃发展社会里一隐藏着贪婪人性的暗角。许多没有天良的企业主，利用农民头脑单纯、怕生事、逆来顺受的弱点，一直在剥削这个弱势群体。

　　据北京乾恒制衣厂被赶出来的员工透露，他们原本是6月10日发的工资，工资是在半夜发的，但有人发现公司“重施故伎”，也就是工资在扣除及数额上仍然是一贯地不清不楚。

　　这群每天工作九个半小时再加班至少四小时的员工在不满情绪下，11日便“伏在桌上”抗议并要求厂房交代薪水一事。厂方就在邻近请来警察把这些农民工驱逐出厂，并扬言他们若不离开，便将他们的随身物品焚毁。因此，他们只得聚集在工厂之外。

　　据不同民工透露，虽然工厂用的是“计件工资制”，但他们从来没有拿过“正确的数额”，底薪数目从来没有兑现，往往拿到已被扣的薪水，还会莫名其妙再作扣除，也从来没解释。假如任何员工认为待遇刻薄要马上辞职，就连薪水都拿不到。更荒诞的是，也许还得“赔偿”公司损失，给公司倒贴钱。

员工不晓得福利在哪里

　　这些外地民工一般没多少法律知识，也不知道自己的员工福利在哪里。谈到员工“福利”，一位仍在职的中年女性员工说，“以前加班到半夜还能有一粒鸡蛋，现在就面和汤，工作时间长，体力透支，工钱没有准则，这样的待遇太坏了。”

　　另位连续两天两夜开工的少女员工，曾因为体力实在不支而申请休息，但厂方不予批准，她只能到洗手间稍作休息就得出来干活。而干活的车间不只没有空调，连风扇也没有，30余度的气温极容易发生中暑现象。不过，虽然“福利”恶劣如此，仍有愿意“挨”的员工留下来工作。

　　一位已离职员工说，其实这间厂的营运极不正常，以规模论，它应该能拥有八条工作线，以每线30人计算，连其他包装及后勤部门，这工厂该能容纳300余人。现在四组的工作只启用两条线来操作，却仅得50余人，工作量就以这人数来分担，“只有高度剥削榨取，才能达标。”

　　工厂董事长肖继宗受访时并不承认“有民工在厂房大门外示威”，并认为一切已得到“完满”解决。他表示，农民工素质很低，要管理不容易，而且有许多人“受不了说不干就不干”的现象。他不承认员工有不满公司的情形，并一直认为厂方的“计件工资”是健康的。

　　武汉经济开发区安全生产委员会副主任李根生，曾对农民工被欺压的现象作出一番见解，他说，“农民工现象是经济改革以后的现象，社会中这个层次的人群生活要求不高，只想让自己的劳动能得到最起码的经济回报，但有时这个要求都不能实现。

　　“现在我们社会讲的是以人为本，构建和谐社会，民工也是人，他们进城打工，应把人的基本权利给他们，不仅仅是物质的，应该还有精神的。”

事实上，北京乾恒制衣厂的民工讨薪事件，比起春节将至时那种“苦干一整年连一分钱都拿不到”的情形，只属“温和的悲哀”，漠视劳力及不尊重人权，连物质都照顾不到，更遑论什么给农民工精神权利了。

假如中国社会的经济蓬勃发展是这样辗过人的尊严换取回来的，这样的人权价值，确实是个值得再三思再衡量的问题。笔者离开乾恒制衣厂时，一位被无理扣除几乎一半薪水的前员工说，这工厂面积足有30余亩（超过2公顷）。

　　工厂建得30余亩又如何呢，假如人的良知连丁点大都没有？