日本“过劳死”年轻化

　（东京法新电）经过10年经济停滞后，日本经济开始复苏。但日本民众为这次经济复苏付出高昂代价，日本“过劳死”病例走向年轻化，一些青年不堪工作重压而精神崩溃，甚至自杀。　

　　24岁的川田直加入一家电脑公司，在一个他完全不熟悉的领域仅受训一个月，就被安置在一个工作压力很高的电脑设计组内，仅工作4个月他就患上了失眠症，医生诊断他有忧郁症。两个月后，川田直就从一座大厦的第10层楼跳楼自尽。

　　川田直的母亲58岁的川田清子说：“事后回想，我的儿子是企业重组行动的受害人。”

　　日本经济在停滞超过10年后现在已开始稳步复苏，这应归功于企业的重组，削减了运作成本。

　　与此同时，员工也为企业重组付出越来越高的代价，工作时间延长了，压力提高了，不堪工作重担而死于工作岗位的人增加了，这在日本早有一个专有名词——“过劳死”，今日，正在经济复苏的日本，过劳死也正走向年轻化。

　　在截至2005年3月的财政年里，日本共有524名员工（或其家属）因工作担子过重而患上精神病提出申诉，要求公司赔偿。这524个案件中，有121人已经不堪重压自杀身亡。而日本劳工部只批准其中130人获得赔偿。

　　在发达国家中，日本员工每年的工作时间之长一贯高居榜首。在2003年日本制造业员工平均每年工作1975个小时，比美国的1929小时及英国的1888小时都高出不少，而法国的1539小时及德国的1525小时，就更加差得远了。

　　日本劳工部公布的数字显示，日本全职员工（不包括部分时间职工）去年每月的工作时间为168.4小时，比2001年的166.0小时长了。

　　职务精神病专家住冈隆医生说，以往他的病人是40至50多岁的受薪人士，突然面对失业或工作职务变迁问题。但最近几年，病人已转向年轻化，多为30多岁的青年男子。“而且，现在他们的工作时间似乎比以往（我所见过的病人）更长了，精神紧张与疲劳也更甚于以往的病例……特别是在和电脑有关的职务上，要求职员更仔细精确。”