照片：10月19日，在丹麦举行的第39届体操世锦赛女子团体决赛上，中国女队力压预赛排名第一的美国队夺得冠军。弗雷德曼摄 体操运动管理中心主任高健的办公室外摆放着几个上午刚刚送来的花篮，中心的公告牌上密密麻麻地贴着十几封来自全国各地的贺电、贺信。经过两年的时间，在雅典奥运会上经历惨败的中国体操队，终于从“地狱”升到“天堂”。
但如果没有雅典奥运会后中国体操队狠下决心作出的重大人事改革，没有人知道，中国体操队的“复活”到底需要多久。 奥运滑铁卢促使中心痛下杀手 北京时间10月18日凌晨，中国体操男队在丹麦举行的世界体操锦标赛上夺得团体冠军，一天之后的19日凌晨，中国体操女队也把团体金牌收入囊中。 中国男队终于一扫两年前冲击雅典奥运会男团冠军未果的阴霾，女队则有史以来首次为中国夺得体操女子团体世界冠军。 “事实证明，我们的改革是成功的！”面对骄人的成绩，高健冷静地告诉记者。 “中国男女队在团体比赛上先后夺冠，既不是因为对手失误，也不是因为中国队对新规则适应得更快，而是实力使然。是中国队的水平的确比对手要高一些。”高健说。 “而中国队实力的提升，很大程度上是因为过去两年我们所进行的队内改革。” 高健所说的队内改革，是2004年雅典奥运会之后中国体操队由原先的总教练负责制，改为男女队教练组组长负责制。这在当时，被一度流传为“中国体操队总教练黄玉斌的权力被架空”，并引发出高健、黄玉斌师徒二人爆发个人矛盾的传闻。 两年内，有关高健、黄玉斌个人矛盾的报道几乎没有停止过，特别是今年年初一封体操界内部人士的公开信在上海媒体刊登，更是将高、黄二人的矛盾公开化。 据权威人士透露，高、黄二人的矛盾主要是在体操队的管理上——原为高健弟子的黄玉斌，在被高健一步步提拔为中国体操队总教练、体操中心副主任后，在队伍管理的方式、方法上与高健产生分歧。雅典奥运会上，有望获得三到四枚金牌的中国体操队仅获一枚金牌，这促使了体操中心在奥运会后作出重大人事改革，以防止体操队的水平继续下滑。这一重大人事改革主要体现在，总教练将不再具有直接带队员的资格，而只能从大局上管理队伍。男女队的负责人由各自教练组组长担任。黄玉斌原先亲自带领的队员被全部分配到其他教练手下，黄也不再带任何队员，这就是当时“黄玉斌权力被架空”传闻的来源
人事改革理清了内部管理机制
“虽然近两年来有关中国体操队人事斗争的传闻不断出现，但由于人事改革理清了体操队内部的管理机制，实际上中国体操队的实力却在迅速恢复和提升。”体操界某权威人士今天向记者介绍说。 “一些老运动员继续发光发热，如杨威、黄旭、张楠等，小队员也在不断成熟，如陈一冰、庞贝贝等。在新的管理机制下，中国体操队的教练员、运动员的积极性空前高涨，大家都只有一个心思，那就是认真训练，不断创新，争取最好的比赛成绩，其他的事情都不会再干扰和影响教练和队员。这两年，除了李小鹏、杨威等一些老队员保持世界最高水平外，肖钦、程菲等队员在鞍马、跳马等项目上也确立了领先地位。”这名权威人士评价说，“中国队的整体实力达到了一个鼎盛时期。” 随着中国体操队实力的恢复和提升偓高健、黄玉斌原本紧张的师徒关系也在逐渐缓和。今年2月，记者们在采访中国体操队时忽然发现，已经一年多没在体操训练馆现身的黄玉斌重新回到了体操馆——黄玉斌正式“复出”了。 知情人士透露，黄玉斌和高健的矛盾已经消解。至于过楗的恩怨，黄玉斌在“复出”后曾表示：“过去，我因为年轻，也可能是执教道路比较顺利，在为人处事方面有很多不妥之处，教学的思想方式也有偏颇。高指导是中心主任，更是我的师傅。我们曾经因为沟通问题在工作上产生一些分歧，我也有很多事情做得不周到，但我们的初衷都是为了体操事业。现在的中国体操队是要从低谷向巅峰重新攀登，我们最需要的就是团结和拼搏。” 消除了“内耗”的中国体操队，在总教练黄玉斌“复出”8个多月，就在丹麦取得了巨大成功，而实际上，由于本届体操世锦赛的单项比赛尚未开始，中国队夺金的势头肯定还将延续。 表面平静的高健，今天也难抑内心的激动，他甚至有些担心，中国队不要因为夺金势头过猛而让小队员们沾沾自喜。因为中国队的目标是2008年奥运会，那才是一个真正考验全队的战场。 （慈鑫 本报北京10月19日电） | 
发表于 2006-10-21 07:26
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