心理：吃相泄露内心机密

带鱼

方许理分析家认为：一个职员“吃”方面行为举止，甚至口味，都暗示着这个人格，以及待工作态度。如果想要解一个人，妨留意餐桌一言一行。

　　“原本以为一名稳重成熟管理人员，但当到办桌摊开几袋吃一半零食时，立刻开始考虑适合这个岗位其人选。”

　　岁朱某跨国集团企业人事总监，做事一向谨慎却个星期把一个刚刚坐市场部主管位置年轻人“炒”出司。“理由两个：第一，零食应该带进办室；第二，一个办室吃零食男人给印象办事犹豫拖，立场坚定，这样人适合一个代司形象部门工作。当，如果这件事出现产品设计部或创意部，会假装没见，过后提一够，但市场部，这样细节绝能原谅。”

　　也许认为朱点儿题做，但方许理分析家均认同这个观点。认为：一个职员“吃”行为举止，甚至口味，都暗示着这个人格，以及待工作态度。仅如此，和共进餐时候，妨尔扮演一“福尔摩斯”，餐桌一言一行，都能解途径。

　　男人两考验：陪逛街，陪板吃饭

　　人曾精辟总结出男人两考验：一陪逛街，二陪板吃饭。这两者带给男人恼势均敌，分。身为人，逛街自最合情合理、天经义，但后面一条人却跟男人感觉一致。而且，仅方，方人也同样“恐惧症”，把跟司同桌餐比做“丑媳妇第一次见”，这其紧张、拘束都想像得到。

　　但，先别忙着逃避，因为如果能把握其妙，完全以借此得会提升自己司位置，甚至还获得升职会“敲门砖”——当，这跟“拍马”毫相关。以几点窍门能知：

　　点菜：即使翻开一本完全知所云法文菜单，也绝能些“鬼符”般菜名前现出所适从和慌乱。倘遇到这样情况，万两眼一抹黑乱点一气，这样做只能让板认定愚。

　　其实，懂菜单时妨轻声征询一服务人员意见，再照菜单价目点菜。出于尊重，点完菜后应该请司过目，后进行适当调整。

　　即使里没底，也要轻易让出点菜“权”。些菜名于来说瞬间进入脑海规则信息，所要做将信息归纳整理，进行荤素、特搭配，尽量满足座所人口味喜。如果总把点菜任务推给别人，司会认为一个愿意面变化和挑战人，适应和处理外部信息能都别人之。

　　点菜时间长短也问。要花太长时间点菜，因为所人都“眼巴巴”陪着饿肚，犹豫决会令感到耐；同时，也要没浏览完菜单情况草草定几个菜——这样缺乏合作精现。

　　几种餐习惯 让人出同格

　　餐：论狼吞虎咽，还细嚼慢品，面餐习惯同，实际都与格关。这里将几种餐习惯列举出来，属于哪一种。

　　.餐具齐全，举止优雅：这样人绝属于容易管理属，自觉、自律都；

　　.狼吞虎咽，手嘴并用：这样人追求效率，但往往脾气爆，阴晴定；

　　.风卷残云，滋滋味：这样人绝管理型人，但能吃出效率，还会因为吃得太快而过味；

　　.规矩，细嚼慢咽：这样人做事条理，工作一丝苟，按部班，优秀“管家型”人；

　　.口味奇特，胡乱搭配：这样人富于创造，思维跃，司里“怪”。

　　除以这几种“吃相”之外，餐桌调料瓶也能会泄露格。“经常到一些口味浓重人品尝一道菜之前往自己碟里各种喜欢调味料，认为这样人适合加入部门，因为容易没清楚事情本质之前急于结论，甚至去改变事物本身，这样做后果能适得其。”一名资深企业管理者这样说。


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JIANGDOU

biggrin.gi
带鱼姐姐,你那个字是这么弄德啊~~
教我好不好啊~~