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公司说到底都是要裁人的,为了保证质量,最后保留的都是熟练工人。。。
打工就是做一天是一天,没什么好计较的,说到底,公司的待遇也不好啊tongue.gif
轻轻的我走了,不带走一片云彩

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女生们,别忘了你们还有lindt可以选择

[ Last edited by 顺其自然 on 2004-8-16 at 19:21 ]

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1euro才1cent有什么好积的啊,没意思,用用打折券就可以了
翻五倍夜才5cent
[img]http://www.alex.wh.tu-darmstadt.de/~blackskin/temp/sign_0001.gif[/img] ╭∩╮(︶︿︶)╭∩╮

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Originally posted by blackskin at 2004-8-16 19:22:
1euro才1cent有什么好积的啊,没意思,用用打折券就可以了
翻五倍夜才5cent

换地方讨论,别影响人家,那谁谁,光头,说你呢,还敲,走了走了

[ Last edited by 顺其自然 on 2004-8-16 at 19:29 ]

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Originally posted by 顺其自然 at 2004-8-16 19:26:
你那话不通吧,要说也是punkt啊,什么叫1euro才1cent,再说我那是发给感兴趣的人看的,人还没发话呢,你就多嘴,讨打hit.gif

我算服了你了,一个punkt就是1cent,呵呵,还被蒙在鼓里呢。。biggrin.gibiggrin.gibiggrin.gi
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革命的过程是由自发到自觉的, 最初行为是例如破坏生产工具...

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那么夸张啊!看得我目瞪口呆的。。。。。。
永远爱你!!!

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不好意思阿,个人觉得还是不要把裁人的原因归结为高leistung吧,因为高leistung也仅仅是鼓励一下干的多的阿。老厂的工资不也是不一样马?和裁人应该没啥关系把?只要保证了一个基本数量,干活的时候用心点,不要出错。我觉得应该是不会被裁掉的八?因为这个东西用没用心,还是能够看出来得把?欧不是为了几个高数量的人说话阿,不过觉得跟他们联系到一块好像有点冤枉阿。

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其实裁人之所以这么随意,就是因为我们没合同。如果合同上写了,工作一定时间后没达到一定的leistung,就会被裁,也说得过去。问题是,没有合同,没有任何保障,他们说不要我们就不要,一点法律责任都不用付。而我们,他们说任何理由都可以,随时可能走人。就是说我们和雇佣方不是平等的。不仅是被剥削,而且是被剥削了都白剥削,每人保护。

要做,还是从要合同做起。这一点老厂和新厂的人都得努力。做得到吗?
我不做大哥好多年,我不要冰冷的床沿

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