[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
8 ?# q: I) n9 h6 Y) T$ R9 V3 N! w+ d- D% |% ?9 h8 A

0 s: l1 @: e: w- D$ {8 P调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。( j5 C/ L) y! J9 k
! ~! U: M1 l, q5 L# k
最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
+ i+ U! [- s! o. S! `+ [% s人在德国 社区人在德国 社区2 _5 h! {- m7 P7 ?( p4 J2 `% C3 T
他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
* N( _* c9 d$ e  Q, L# D) Dcsuchen.decsuchen.de, ^2 j" D$ K& m; k4 e( M6 C
排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
: v) d% A- Q5 j$ t
* r* P4 S& R* e! Z) T, @; {8 p在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。7 W/ e! b3 R4 j; \7 Q

  J# [3 q+ B0 c2 d) F
3 q$ `5 y: T2 d$ h8 x$ V  k3 S4 r- Y% {4 }4 e% u
上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。3 ]& Y3 z: D( y/ b

) Z2 C( ^$ D! w: S8 L( z益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。
$ n6 J; p( x+ y- f, ?* y  l/ }" @( R. y
不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。  e! g3 O0 R- ?  l/ R
0 l- X" L! @7 O
怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
$ b" Z9 c$ G% c7 g/ s, f人在德国 社区
3 J/ K# W* \6 f3 b" w* A7 x; g调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
" R6 {6 R: Z# T/ i  `" Icsuchen.de; ^+ d' p/ m. g6 l; D

2 R1 @& ?8 q& ~2 C; @惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。