[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日
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. f6 }7 |5 ~( Y& U2 o" f  g人在德国 社区调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。
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. U6 n5 z) K. X* @4 H最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。人在德国 社区8 b# b9 D! ^  `: H6 d' Z7 }; w

. w$ |' z2 M. b# r他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。
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* r: |# @$ k- k1 `! _1 ~& dcsuchen.de排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。* i! T# n) U/ k# t

' Y% d4 W! m7 y4 T( |在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。
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/ u3 U4 P; J9 }! L. o( {csuchen.de上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。# A" ?) V1 l' q4 T, U/ T1 [- v7 w

) {" J& d# P/ m7 W9 }5 r益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。csuchen.de2 L3 t& S' s% t7 }- I* `
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。  l$ A& X, c" \: ?  e6 U: U# i
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惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。