apan

这是允许的，或者说对于比较正规的雇佣关系，这是必须的。
你所从事的任何一份工作都必须交社保金/养老金，这个社保号是你交这个费用的依据，否则你的雇主就不知道该把你的那份钱交到谁的名下了。
同时从事两份或多份工作也是允许的，只要工作时间没有超出你的打工许可范围。
不允许的是你同时给了多个雇主非6号税卡。只有你的一个雇主可以拿到你的非6号税卡，其他雇主只能给他们6号。

以上解释不权威，不承担责任。如有错漏，请各位同学及时指出。

apan

原帖由 darwin 于 2006-12-21 00:14 发表
好像你们忽略了mini-job。

mimi job在社保方面并没有特殊的地方。
好像唯一一个可以不交社保的工作可能性是私人个人性质的2~3天的短期雇佣。

apan

原帖由 小死孩子 于 2006-12-21 13:07 发表


是呀，我现在也在权衡．

时间上，我是不会超过限制的，税卡方面，也没有问题，一个交一级，另一个交六级就好了．就算一个月超过了４００欧元，扣点税，也不是大问题．

可是，正如你所说，（我也听 ...

mini job因为税务方面的优惠，所以具有排他性，就是说你只能拿一份mini job，即使另外一份工作也是一份很小的动作，但是就不能登记为mini job了。但是雇主方面如果给出的是mini job的话，在他的那方面也有些税务方面的优惠，因为他解决的就业问题。
所以你如果已经有一份mini job的话，另外一个雇主可能就不会要你了。不过这个并不是说，你不能同时给两个雇主你的社会保险号，只是说你不能同时拥有两份或者两份以上的mini job。