家族企业是一种落后的企业形式

bovon

用家族的规则来管理企业也是一种落伍的管理方法。

但是，无论是发达国家还是发展中国家，家族企业都大量顽强地生存和发展着。

据克林·盖尔西克等人的研究，最保守的估计也认为由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%至80%之间。

世界500 强企业中有40%由家庭所有或经营。

家族企业创造了美国生产总值的一半，雇佣的劳动力也占一半。

在欧洲，家庭公司支配着中小规模的公司，并在一些国家里占较大公司的大多数。

在亚洲各国，家庭公司大都居主导地位。

在拉美，由家族建立和控制的大型企业在绝大多数产业部门中都占主导地位。

dozingoff.dozingoff.dozingoff.

shouzhu

Originally posted by bovon at 2005-1-25 23:30:

迪克

Originally posted by bovon at 2005-1-25 11:30 PM:
最保守的估计也认为由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%至80%之间。

世界500 强企业中有40%由家庭所有或经营。
...

所有和经营完全两码事儿啊,合在一起讲,没有任何统计上的意义dozingoff.
是否由家族所有,对企业的发展能有多大影响?

bovon

Originally posted by flusswu at 2005-1-25 23:34:
所以中关村值得分析 但不值得借鉴

兄弟又来抛砖啦   ^^   我回的也是砖

13.gif13.g

Originally posted by shouzhu at 2005-1-25 23:35:
dozingoff.

what.gif

Originally posted by 迪克 at 2005-1-25 23:36:
所有和经营完全两码事儿啊,合在一起讲,没有任何统计上的意义dozingoff.
是否由家族所有,对企业的发展能有多大影响?

陈天桥dozingoff.

鸟鸟爱装嫩

家族所有不等于家族经营。

shouzhu

Originally posted by 鸟鸟爱装嫩 at 2005-1-26 00:18:
家族所有不等于家族经营。

In der Wirklichkeit ist es sehr schwer den Unterschied deutlich zu machen.

鸟鸟爱装嫩

Originally posted by shouzhu at 2005-1-26 12:21 AM:
In der Wirklichkeit ist es sehr schwer den Unterschied deutlich zu machen.

所以这就要看所有者的魄力和公司的经营规章以及理念了。

shouzhu

Originally posted by 鸟鸟爱装嫩 at 2005-1-26 00:23:
所以这就要看所有者的魄力和公司的经营规章以及理念了。

他总跟我讲述他玩三国志这个游戏,日本光荣公司出品,这游戏真的很好,虽然我没玩过.但这几个字打那就没忘记过,一有人提到所有者的魄力,我就想起它来了.biggrin.gibiggrin.gibiggrin.gi


不过楼上说的有道理.yes.gif

shouzhu

Originally posted by flusswu at 2005-1-25 23:48:
可能有的人的本位意识比较强   家族传代之后, 总免不了会出现阿斗...
其次 难免手下人不服

问题是现代的家族企业也是在变化中求发展的,内部可能只是一把或者二把或者加上重要议席是一眼可辨的本家族成员,但是具备一定规模的这种家族企业往往是母子公司形式的,甚至跨行业跨国经营,在每一个细节的重要部门都是自己家里人在控制,或者原本不是,但通过联姻变成了自己人.这中看起来很稳固的经营方式背后蕴藏着生死之危,很可能会在得力的打江山的人故去之后,由于下一代缺乏相应的战斗中锻炼出来的能力,无力维护整个系统,最后导致系统崩溃,实际上今天所有最大的家族企业都面临着这样一个问题:后继无人,生存日益衰落,或者杀出条血路却必须改旗易帜.今天联姻随着人们观念的改变已经不再那么有效力了.

这听起来象欧洲皇室内部通婚造成的免疫缺陷遗传.

其实,哈,诸行无常,盛者必衰,而已.

shishi

原来做外贸的时候，碰到不少客户带着妻儿，
年轻人都是10几岁就跟着学了，不过男孩子占主导，女孩子不多
而且都是长子当重要角色。
家族企业不代表家族经营，如果工作表现不出色，照样也不能提升的。
特别不上进的， 就根本无法进公司的，
国内的不少私人厂家也有很多是家族的，
不过和国外的比起来，太私有化了。矛盾偏多