[国际新闻] 调查:印度和中国性骚扰问题严重

BBC 中文网   2010年 8月 12日
3 Q8 J9 y3 l  y9 C
! w  A+ B1 |1 l8 K. Z" p& ]3 S7 s6 r% \# v$ W' F
调查显示,全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰,而印度和中国是全球问题最严重国家。csuchen.de. S6 ?1 o5 [/ o2 y0 l, l2 W

$ }) v( x4 ~+ I, W, G最新的路透/益普索民调发现,工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
8 p( ?) p& u/ Z# z, o# }7 P  _
( Y) f2 k9 k0 t+ k3 r( p4 S他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现,在印度上班最容易受到上司的性骚扰,其性骚扰比例达到26%。
' [( y, y2 T% v& ]8 H
2 ^1 e8 j6 r* U# G* Y: q排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非,性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
4 }) \$ o2 z% R
/ {* E6 g# l$ p9 |( B( _/ ]在意大利,9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰,而在巴西、俄罗斯、韩国和美国,有8%的受访者说,他们上班时曾受到上司的性骚扰。
0 B5 ]* Y; g0 Z% }
0 c( b6 j, }4 v" Z) y% }# U5 c人在德国 社区
3 `* b+ X) |" f
' E+ q/ r# i) S; h: |上周,惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职;澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。csuchen.de. ]" ^8 _( W; V

+ c. M5 s$ X! }8 K  v# G益普索调查机构负责人怀特表示,当上司希望与下属发生性关系时,他们并非是想发展两人的关系,“这并非性骚扰,而是剥削”。2 @8 X- M5 s% i) T6 R* ^

: h+ J! S' b" j. x不过,这个调查说,瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰,只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。人在德国 社区6 E8 F/ Y/ j5 U, X

+ P; t4 h# A+ v, ~怀特说,通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。csuchen.de7 ?* b8 Z1 b0 s5 k

7 c0 s2 |/ z. P2 `9 R# Z% u. X调查还发现,7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度,这一比例上升到25%。csuchen.de6 z9 a+ w( c1 R9 ~8 L
' P6 }: L3 |% k, x& M

/ d0 @* c! p2 o8 A  J6 J惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

TOP