[国际新闻] 调查：印度和中国性骚扰问题严重

Ampelmann

BBC 中文网   2010年 8月 12日  C  P4 p. W" n/ m3 y$ A7 e
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" l# r5 f1 a: ?, ~调查显示，全球十分之一雇员曾在上班时曾受到上司的性骚扰，而印度和中国是全球问题最严重国家。0 K( n8 [9 `: N0 ]6 @4 s

" E; J2 p  J& L: l最新的路透/益普索民调发现，工作场所的性骚扰问题已到了危险的程度。
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他们对全球24个国家的1.2万人进行调查后发现，在印度上班最容易受到上司的性骚扰，其性骚扰比例达到26%。) b: d" R0 A" o" h0 X4 U8 \

0 T* O& I% f- t; ?$ icsuchen.de排在印度之后的是中国、沙特、墨西哥和南非，性骚扰比例分别为18%、16%、13%和10%。
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在意大利，9%的受访者认为在上班时曾受到性骚扰的困扰，而在巴西、俄罗斯、韩国和美国，有8%的受访者说，他们上班时曾受到上司的性骚扰。4 f+ Z8 q5 w0 z' E8 V- K; Q

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上周，惠普公司总裁赫德因一项性骚扰事件而宣布辞职；澳大利亚零售商戴维·琼斯前总裁也因为对一女性雇员有“不当行为”而在六月辞职。人在德国 社区0 O6 Z9 ^) @/ g

8 \: `" x# c* t5 Y, @7 k人在德国 社区益普索调查机构负责人怀特表示，当上司希望与下属发生性关系时，他们并非是想发展两人的关系，“这并非性骚扰，而是剥削”。+ M) G. U& v+ _7 l+ n/ k
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不过，这个调查说，瑞典和法国人觉得不大会在上班时受到性骚扰的困扰，只有3%的受访者称曾受性骚扰困扰。
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怀特说，通常投诉受到性骚扰侵犯的雇员年龄在35岁以下。
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& L; ~+ X8 f) R4 Z  Z- P% P调查还发现，7%的雇员在上班时受到同事或上司有意的性侵害。而在印度，这一比例上升到25%。
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6 ^7 g  d+ p+ B* L* x5 p惠普公司总裁赫德因性骚扰事件而宣布辞职。

icesky

汗！