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标题: 2011北京海外人才需求表 [打印本页]

作者: 德国的牛    时间: 2011-4-17 22:57     标题: 2011北京海外人才需求表

经过走访调研了一些高新技术园区并与市国资委进行交流,整理出一批高科技产业企业对海外专业人才的需求。现将2011北京海外高层次人才需求表发送至贵会。希望能够促进贵会有意向会员回国发展。联系人在打印预览中页脚处显示。

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2011北京海外人才需求表(第一批)2011-4-8(1).xls (105.5 KB)





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作者: gongxiang    时间: 2011-4-18 00:47


作者: Strempfer    时间: 2011-4-18 09:39

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作者: wangshm    时间: 2011-4-18 10:14


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作者: qzyyy    时间: 2011-4-18 12:14


作者: 喵咪    时间: 2011-4-18 13:50


作者: actuator    时间: 2011-4-18 14:33


作者: windyday    时间: 2011-4-18 15:39

1# 德国的牛 kankan
作者: germanwings    时间: 2011-4-18 16:24

1# 德国的牛 kankan
作者: prqeabcd    时间: 2011-4-18 16:38


作者: qyx20063349    时间: 2011-4-18 19:53


作者: xy7274    时间: 2011-4-18 20:17


作者: aeio    时间: 2011-4-18 20:59


作者: alex365    时间: 2011-4-18 21:13


作者: 消失的音符    时间: 2011-4-18 21:57


作者: sobeast    时间: 2011-4-19 10:05

kankan
作者: Gaia    时间: 2011-4-19 15:14


作者: wds1023    时间: 2011-4-19 15:29


作者: ay14142    时间: 2011-4-20 16:45


作者: masalar    时间: 2011-4-20 19:19


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作者: PowerLine    时间: 2011-4-21 21:32

看看
作者: 默默123    时间: 2011-4-23 16:15

OK
作者: blastwave    时间: 2011-4-24 15:06


作者: lmh_zj    时间: 2011-4-24 18:43


作者: 波恩小公主    时间: 2011-4-24 19:25


作者: haibao    时间: 2011-4-24 23:17


作者: prrab24    时间: 2011-4-25 00:43


作者: akuma2001    时间: 2011-4-25 08:31

这个要看看
作者: shesman    时间: 2011-4-25 09:17


作者: neuzanying    时间: 2011-4-25 09:27


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作者: stypen    时间: 2011-4-25 13:37

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作者: Greis    时间: 2011-4-25 14:26

看一看
作者: fssure    时间: 2011-4-25 14:39


作者: francistust    时间: 2011-4-25 16:10


作者: 竹香    时间: 2011-4-25 17:03

kankan
作者: Racon    时间: 2011-4-25 17:33

看看
作者: wendy_chi    时间: 2011-4-25 17:43

看看
作者: yesterday    时间: 2011-4-25 18:56

kkkkk
作者: yesterday    时间: 2011-4-25 18:56

kkkkk
作者: imr    时间: 2011-4-25 18:56


作者: xieying45    时间: 2011-4-25 19:00

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作者: stonewang    时间: 2011-4-25 20:45

twitter不是反动派了
作者: whwoobin    时间: 2011-4-25 20:49


作者: 淘淘    时间: 2011-4-25 21:38


作者: 静湖清风    时间: 2011-4-25 21:43


作者: xiaoxiong424    时间: 2011-5-15 08:27


作者: algorithmx    时间: 2011-5-28 05:39

不知道这种"五年以上"工作经验的搞笑说法是不是跟风, 我感觉那些人事部的主管根本就不懂行, 有些职位五年经验根本不够, 有些职位是材料的话俩月走一个项目就好了. 诶, 怪不得娃们找不下工作... 干了五年的人, 谁还会继续在本行业内给人打工啊?
作者: henrywang475    时间: 2011-7-7 15:30






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