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标题: 德国法院判定企业可解雇德语不好员工 [打印本页]

作者: qquchn    时间: 2010-1-30 08:27     标题: 德国法院判定企业可解雇德语不好员工

德国法院判定企业可解雇德语不好员工                                http://www.sina.com.cn  2010年01月30日11:09  新华网  6 r* N0 O8 n* @2 `8 E
                                                                                                                                          新华网柏林1月29日专电 (报道员 周谷风)德国联邦劳工法院近日对一起人事纠纷作出终审裁定,德国企业如果对员工的德语水平不满意可以将其辞退。
9 ], ~/ J% I" h( c9 k  此案的原告是一名62岁的西班牙籍雇员,他从1978年开始就在德国一家汽车运输公司工作。他被公司以看不懂德语工作指南为理由辞退后,把公司告上了法庭。
5 x, m% w( g; @6 n. B& D  法院终审决定,公司辞退此雇员是合法的,与歧视雇员出身无关。雇主有权要求雇员具备完成工作所必需的德语水平。; P) O. Q0 d  `( V% A
  据德国媒体报道,原告曾于2001年在一份文件上签字,文件要求中明确规定了雇员的德语对话和书写能力。2003年,原告曾参加过德语培训,费用由公司承担。但在语言课程后,经雇主多次确认这位员工仍无法读懂德语工作指南。此后公司曾多次建议他进一步参加语言培训,但遭拒绝。在多次劝告无效后,企业于2007年底辞退了这名雇员。
作者: qquchn    时间: 2010-1-30 08:27

本帖最后由 qquchn 于 2010-1-30 08:28 编辑 5 s. Y* z6 @, \3 O' ]
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你个文盲,不懂也要先问清楚了先,到处乱签字,人家早就下套做好了免责声明了。
+ i. o0 q# o% ?6 E1 F. |你告是告不倒的。
作者: 匿名    时间: 2010-1-30 13:13

原告曾于2001年在一份文件上签字,文件要求中明确规定了雇员的德语对话和书写能力。2003年,原告曾参加过德语培训,费用由公司承担。但在语言课程后,经雇主多次确认这位员工仍无法读懂德语工作指南。此后公司曾多次建议他进一步参加语言培训,但遭拒绝。在多次劝告无效后,企业于2007年底辞退了这名雇员。4 [8 T: f: R7 @
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% w1 Y% i! U( e* F9 z% h9 p$ G6 y德国企业已经够意思了,要是中国公司就直接解聘了。
作者: 绝色魅影    时间: 2010-1-30 14:59

我发现在德国德语不好真的极度不方便 。刚来那会儿简直是死的心都有了。。来了才发现我原来学的德语不算什么。。。。




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