12类紧缺人才近日发布 六部委要求优先培养http://www.sina.com.cn 2007年09月29日 14:00 中国新闻网 " k* a$ O* u0 w. Q7 {# \0 L: U 六部委发文:要求加强国家重点领域紧缺人才培养6 Q% A- f8 O9 T8 C: ~+ f
% G: i; H; b! f 据教育部官方网站消息，教育部、国家发展改革委、财政部、人事部、科技部、国资委等六部委就今后一段时期加强国家重点领域紧缺人才培养工作提出意见。 # F' \5 `: X) `. r) @/ S& z( p, {
意见提出，要充分发挥高等学校和企业等多方面的积极性，统筹协调招生、培养、就业、使用等各个环节，深化教学改革，提高培养质量，切实解决国家重点领域的人才紧缺问题。 # E e) \( B. q1 Z 5 F1 R( A4 \6 J1 ?4 ~) o8 L }+ z 意见指出，根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神，当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和前沿技术领域以及新兴产业的紧缺人才培养。 7 d* E& p U; R& O z5 x+ h4 { ( M) ~. R+ b& x4 ]& x. c7 H 意见要求加大重点领域学科和专业建设经费的投入，教育行政部门和高等学校要根据相关产业和行业对专门人才的实际需求，在拓宽专业口径的基础上，在高年级灵活设置专业方向，努力扩大紧缺专业的人才培养规模，优化人才培养结构，为产业部门提供人才和智力支持。2 d& P/ U2 b+ s, e
( J# Z- e0 ?7 u" r: n& t7 u 意见要求，加快人才培养体制和机制的改革，积极推进产学研合作教育。鼓励高等学校与企业开展合作办学，联合建设重点领域学科和专业，按照企业对人才的要求实行“订单式”培养。高等学校在开展高职高专、本科、研究生培养的同时，还可以通过转专业培养、工程硕士培养等多种形式加快培养紧缺人才。国家同时鼓励企业联合高等学校和社会培训机构开展国家重点领域紧缺人才的继续教育。9 T1 H7 K0 {+ D" ^$ Y
0 G+ B/ `+ b0 W: L& ]! d 意见强调要加大对国家重点领域紧缺人才培养的支持力度，将建立“国家重点领域紧缺人才培养工作部际联席会议”制度，协调国家重点领域紧缺人才培养相关工作，研究制定国家重点领域紧缺人才培养工作的扶持政策。同时将建国家重点领域紧缺人才供需信息发布平台。" x) c/ I3 ]' x b: q. ~7 u
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【附】教育部 国家发展改革委 财政部 人事部 科技部 国资委关于进一步加强国家重点领域紧缺人才培养工作的意见 + `; J' v$ @) @3 l7 B3 Y) P# ^2 W' b- p, D; H: H4 m# Q. N* H
教育部 国家发展改革委 财政部 人事部 科技部 国资委关于进一步加强 $ ~4 p/ {, x( d$ d 0 d4 e+ u8 t9 f+ t& ]$ S 国家重点领域紧缺人才培养工作的意见 8 W6 v9 h; R+ b9 [, ~ q , |5 l f6 f+ B8 l6 G6 j+ h 教高〔2007〕16号3 @6 B4 O$ Z- V2 q
/ C' j/ o e7 A4 \ q 各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、发展改革委、财政厅、人事厅、科技厅、国资委，有关部门(单位)教育司(局)，教育部直属各高等学校：: |8 _( \. `- _5 ?1 B8 }! g
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为贯彻落实《中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》(中发〔2006〕4号)，紧密配合《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》的全面实施，切实加强国家重点领域紧缺人才培养工作，为我国到2020年进入创新型国家行列提供强有力的人才支撑，现就今后一段时期加强国家重点领域紧缺人才培养工作提出如下意见。0 t7 |1 e# _7 m, ^: l$ |& v
0 P/ q4 A* w0 m7 ]$ _ 一、国家重点领域紧缺人才培养工作的总体要求和基本原则 7 s: n5 J2 ^0 s2 f 6 }0 ^. N( b6 O& N 1.总体要求。国家重点领域紧缺人才培养工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合国民经济和社会发展需求，充分发挥高等学校和企业等多方面的积极性；统筹协调招生、培养、就业、使用等各个环节，进一步加大支持力度，深化教学改革，提高培养质量，更好地为社会主义现代化建设服务。/ L4 R. o, U' K: |5 p
, _3 T2 F, s" m9 F1 b! d" d6 b 2.基本原则。国家重点领域紧缺人才培养工作要坚持统筹规划，加快学科专业结构调整，积极扩大培养规模，大力开展继续教育，切实解决国家重点领域的人才紧缺问题，着眼长远需要，研究建立和健全国家重点领域紧缺人才培养长效机制。 & L: {5 u; p9 j1 f( u( e; h 4 b3 B5 h2 ]5 n 3.根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神，当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和前沿技术领域以及新兴产业的紧缺人才培养。 1 O# @' u9 n% K4 }( I / w! Y4 b3 | i, g1 t' s7 w 二、加强国家重点领域紧缺人才培养工作的主要任务" e' Y9 f; M9 l% a! }$ [0 e
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4.教育行政部门和高等学校要坚持以服务为宗旨，主动适应经济社会的发展需要，加大专业结构调整力度。根据相关产业和行业对专门人才的实际需求，在拓宽专业口径的基础上，在高年级灵活设置专业方向，努力扩大紧缺专业的人才培养规模，优化人才培养结构，为产业部门提供人才和智力支持。 % b- s7 |( W6 O; P$ e) n1 c! C 3 A( m9 j6 Z3 Y2 Z( R" D 5.加快人才培养体制和机制的改革，积极推进产学研合作教育。鼓励高等学校与企业开展合作办学，联合建设重点领域学科和专业，按照企业对人才的要求实行“订单式”培养。聘请行业主管部门和企业共同参与制订人才培养目标、进行课程设置、开展教学质量评估。加大人才培养模式和教学管理制度的改革，工科在校学生要到企业去进行毕业实习和毕业设计，时间不少于6个月。建立“双师型”教师队伍，积极邀请企业专家兼课，派教师到企业学习。高等学校在开展高职高专、本科、研究生培养的同时，还可以通过转专业培养、工程硕士培养等多种形式加快培养紧缺人才。 # c) m0 z: B4 F. L : L6 G' @6 B$ L 6.积极开展国际合作与交流，加大与国外高水平大学和跨国公司合作培养人才的力度，探索利用国外优质教育资源培养国家紧缺人才的有效途径。由国家留学基金支持，优先选派国家紧缺专业的学生到国外大学或企业学习。大力引进国家紧缺专业的海外高层次人才，提高国内师资队伍的整体水平。吸引国外优秀专家学者来华授课或共同开展研究。研究和借鉴国外先进的教学方法和手段，积极推进教学改革。- R+ w( K3 C' K% i5 f
& |+ Y. E& [8 s8 e4 `" ]( X" E 更多高考信息请访问：新浪高考频道 高考论坛 高考博客圈 ! T$ ?, T6 u v+ O( A $ D. W9 D. `+ ~1 F. {2 ]9 A 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
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