今天状态不好,这个队以前在网上经常给我们xxxxxx的."--------这句话不知道大家是否熟悉.在LAN比赛上往往都能听到..............
首先我做个自我介绍,我严格来说可以算是中国cs圈内的元老吧.99年开始接触cs,2千年加入全国拥有过2000队员的evil,一个月时间荣升为当时称霸中国EVIL-FF,也拿过所谓的全国冠军,并担任过广州分队E-ANGEL的队长.但后来随着ff退役,毕业论文,学分,工作等问题,我放弃了这个游戏2年多.不然也可能成为今天的star喔..哈哈.
几年来发展出来的cs圈,我个人觉得十分具有中国特色,而且似乎越来越畸形化,某些队因某个比赛一炮而红。一些超级巨星,最后似乎也没得到应有的回报.04年的圈子,随着一个cpl.又变得更为之混乱.
很多人对一个问题甚感不解,中国和外国有差距,差距在什么地方.所有和中国队交过手的战队都会说,中国的aim厉害.以前国内推崇的就是枪法,典型例子大家也很清楚,但还是没能win,原因在哪?答案很简单,战术,配合根本和别人不在一个档次.但中国有着比外国没法比的职业化和训练条件,为何还会这样?我写这个文章的重点就在这,首先声明我没有针对任何一个战队,我只是不想国内的站队再走太多的弯路,早日把我们的水平推到世界级别.
我将分几个部分探讨职业cs团队的发展和训练模式,首先我先重点提及战队教官(或站队的领队),很多站队似乎对这个职位不怎么重视,因为觉得它是属于5个人的比赛,但我要提出,这个是非常错误的想法,国家把竞技定为99项体育运动,大家有没去想过体育竞技的含义,没有任何一个职业的体育项目的训练是属于个人或就那几个比赛的人.大家见过没有教练的足球队,篮球队没?
某些站队存在这样的教练,还是没能出成绩,原因很多方面,第一,队员心态问题.我拿了如此如此多的冠军,我对你的意见持保留态度,打心底自认比你教官强,你没资格说话.第二,教官提出不足,队员总有多方面的借口.为此我不得不借用一个真实的典故.在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从，诚实。这一理念是提升凝聚力最重要的准则。秉承这一理念，才能建立杰出的团队。
第三,教官自我能力问题。台上3分钟,台下10年功,教官要付出比队员多10倍的努力,从训练计划的安排,实施,过程的监控,战术的制定和运用,队员心理的控制等等都要求比队员要先到位.我们的战队大多都是几个人想完就几个人做,没有科学的系统化安排训练计划,更没有针对性的练习,最多也就是在茶余饭后讨论点战术,然后找个比赛练习。我并不是说这个路子行不通,但这样要浪费很多时间,一个人的竞技生涯能有多少年?而且不同的站队有着不同的风格,一套战术打天下,是肯定行不通的,研究针对性打法,也需要一个旁观者去研究.
第四,教官的权力和责任,一个军事教官,他拥有的是绝对的权力,没有任何下属能有借口去为没有完成的任务做辩护,曾经在sk的论坛看过这样一句话,potti:我们几个人不负责任何的训练安排和人员调动,也没有权力.只有按照训练计划去做.大家都明白了吧.一个拥有无数借口的战队,绝对得不到成功.教官有绝对的权力,这样才能使得一个团队有健康的发展.
(我建议的训练内容:2小时地图跳跃和手雷等运用练习,1小时枪械熟悉时间,2小时的强化小范围和攻点/回防训练,1小时讨论,2-3小时的比赛实践.中国模式:比赛-讨论-比赛-讨论,大家可知道问题所在?知道错误只是赛后言语说说而不去强化练习,下次同类错误一样会发生)
现在我们再来探讨队员的问题,很多战队似乎都有一个概念,很多在网上训练的时候水平比自己差的,为什么lan上能win自己,或者就是一些大家心目中的顶尖战队,在比赛中出现悬殊的比分,这个也有几个方面,看到这里还不觉得枯燥的就继续往下.
首先,我国的国情决定了队员训练效果,网络问题,机器问题等,
再者,队员没有得到科学化的训练,作息时间不合理导致临场状态处于低迷.平时训练不到位导致不能应付场上变化无数的情况.战术的不合理性.没去尝试研究对方的战术特点,一套战术打天下,碰到的刚好就是克制自己的团队.
重点1:队员没有做到"想".按照战术去做了,但每个人责任在哪?会遇到什么情况?我应该怎么做?对方会怎么做?比赛的时候会有什么变数?当这些变数的时候我应该怎么做等等.这些国内可以说没有任何战队的5个人能同时做到,要知道5个人一条心那会很可怕的.还有我要提出另外一个通病,一个战术,并没有做到熟练,大多都是只是跑跑图,然后囫囵吞枣的说说,接着就去找队比赛练习,这样不能得到什么效果.应该先理解,再小范围强化训练,熟练后就改善途中的配合度,最后才是实践。接着再讨论,再强化训练,直到能灵活运用战术。大局观和个人意识也就是这样练出来.
重点2:队员没有做到"总结".大多战队的总结重点都放在loss的分数,谁谁谁犯了什么错误,应该怎么做,或者就是这个战术哪里哪里不行,要么改,要么不用了.甚至就是招惹一连串的对骂.大家各自认为没错.但我要提出,很多战术都具有可行性,关键还在这几个人怎么理解这个战术,一个训练比赛结束,总结的首要重点,是要放在WIN的分数上,为什么会win,对win的分数做详细的探讨,如果只是某个人牛B的刷了几个,这不代表没有问题。一起的伙计如果没有做到配合的话,那么比赛你还能一个人刷几个不?再者才是loss的分数原因在哪,然后是共同研究并改善战术.最后强化练习.
重点3:比赛的心态.顶极强队对碰出现悬殊比分,平时训练无敌lan就不行的队,原因很大方面就在这里,无论多老练的队员,比赛的时候也一定会有紧张感,关键是如何自我如何调整,这个建立在队友的信任度,自信,还要平时训练到位上,多交流对自己战队和心态调整方面都有好处,这方面可以多借鉴外国的战队.适当的咆哮对调节自己心理和给对方造成气势上的压力都有帮助.
少说多做,绝对服从,系统化训练,不要找无数的借口,相信不久的将来中国的战队也能站在世界顶峰!
战术有很多变化,而且在比赛中的变数和变化更多,想不断提高的战队不妨花点心思看看我写的文章,或许对你们会有帮助,感谢能把我文章看完的同志.也欢迎有兴趣的朋友交流. zeros@263.net
作者介绍：
Eros
曾在团队:EAM,EVIL-FF,E-AnGeL,sunnet
曾获荣誉:太多太早,忘记了.
最近sunnet组建后,从事指导工作,可惜工作不能全心投入 |
发表于 2005-6-22 11:58
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